전국 지방의료원 절반 의사 정원 미달…전공의 143명 → 29명 ‘급감’

대구 시내의 한 대학병원에서 의료진들이 이동하고 있다. [사진제공=뉴시스]

【투데이신문 권신영 기자】전국 지방의료원 절반이 의사 정원을 채우지 못하고 전공의도 80% 줄어 수련 기능이 마비됐다는 지적이 나온다.

18일 국회 보건복지위원회 소속 더불어민주당 김윤 의원실이 보건복지부로부터 제출받은 지난해 지방의료원 의사 인력 및 전공의 현황 분석 자료에 따르면 전국 35개 지방의료원 중 절반에 가까운 16곳이 의사 정원을 채우지 못했다.

자료를 보면 전국 35개 지방의료원 중 절반에 가까운 16곳이 의사 정원을 채우지 못한 것으로 나타났다. 특히 성남시의료원은 의사 충원율이 55.6%에 불과해 전국 최저를 기록했으며 서울의료원(67.7%), 대구의료원(72.7%) 등 대도시 거점 의료원조차 인력 부족에 시달리고 있다.

전공의 부족도 심각한 문제로 지적된다. 전공의 수련병원으로 지정된 전국 23개 지방의료원의 전공의 정원은 2023년 143명에서 지난해 29명으로 80% 가까이 급감했다. 전공의가 전혀 없는 의료원은 2023년 8곳에서 지난해 19곳으로 두 배 이상 증가했다.

서울의료원은 전공의가 1년 새 83명에서 12명으로 줄었고 부산광역시의료원도 20명에서 10명으로 절반으로 감소했다. 이외에도 청주의료원, 충주의료원, 홍성의료원 등 다수의 지방의료원에서 전공의 확보에 실패했다.

2025년도 하반기 전공의 모집에서는 올해 인턴과 레지던트가 총 7984명이 선발됐다. 이는 모집인원 대비 59.1%에 해당하는 수치로, 의정갈등이 심화됐던 지난해보다는 회복됐으나 여전히 의료인력 부족을 해결하기에는 역부족이라는 평가가 지배적이다.

과별 충원율도 인기 과목과 비인기 과목이 극명하게 갈린 가운데 필수 의료 과목인 외과, 산부인과, 소아청소년과 등 과목의 경우 50%가 되지 않는 모집률을 보였다.

김 의원은 “지방의료원의 수련 기능이 사실상 붕괴된 상황에서 의사 인력 부족 문제까지 겹치고 있다”며 “수익성이 낮은 필수 진료를 담당하다 발생하는 이른바 ‘착한 적자’를 개별 병원 책임으로 떠넘기면서 인건비 지급에 어려움을 겪고 있다. 이로 인해 인력 유입은 막히고 확보된 인력마저 오래 버티기 힘든 악순환이 이어지고 있다”고 지적했다.

이어 “개별 의료기관이 독자적으로 전공의를 모집하는 방식은 한계가 분명하다”며 “지역 내 여러 의료기관이 전공의를 공동수련할 수 있는 체계를 마련해야 교육·수련의 질을 보장하고 안정적인 인력 확보 기반을 만들 수 있다”고 강조했다.

또한 그는 △지역 필수의료기금 신설 △공공정책수가 보전 △성과연동 지원 등 ‘3축 지원책’을 제안하며 “지방의료원이 필수의료 인력을 지켜낼 수 있는 제도적 기반을 마련해야 한다”고 촉구했다.