| 한스경제=고예인 기자 | 삼성은 향후 5년간 6만명을 신규 채용해 미래 성장사업 육성과 청년 일자리 창출에 적극 나설 계획이라고 18일 밝혔다.
삼성전자는 “반도체를 중심으로 한 주요 부품사업, 미래 먹거리로 자리잡은 바이오 산업, 핵심기술로 급부상한 인공지능(AI) 분야 등에 집중해서 채용을 늘려나간다는 방침이다. 현재 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스 등 19개 계열사가 하반기 공채를 진행하고 있다.
삼성은 ‘인재제일’ 경영철학을 실천하고 청년에게 공정한 기회와 미래에 대한 희망을 주기 위해 국내 최초로 1957년 공채 제도를 도입해 약 70년간 유지해왔다. 1993년에는 대졸 여성 신입사원 공채를 신설하고, 1995년에는 학력 제한을 없애며 ‘열린 채용’ 문화를 선도했다.
삼성은 청년 고용확대를 위해 채용연계형 인턴제도와 기술인재 채용을 병행하겠다고 밝혔다. 채용연계형 인턴십을 확대해 대학생들에게 실무 경험 기회를 제공하고, 인턴십에서 검증된 우수 인력을 적극 채용할 계획이다.
또 마이스터고 졸업생과 기능경기대회 입상자 등 기술 인재 채용에도 힘쓰고 있다. 삼성은 2007년부터 국제기능올림픽을 후원해왔으며, 지금까지 1600명의 기능 인력을 특별 채용해왔다.
직접 채용 외에도 사회공헌(CSR) 차원의 청년 교육 프로그램을 통해 청년 일자리 문제 해소에도 기여하고 있다. SSAFY(삼성청년 SW·AI 아카데미), 희망디딤돌 2.0, C랩 아웃사이드, 청년희망터 등으로 삼성은 8000개 이상의 일자리를 만들어 내고 있다.
Copyright ⓒ 한스경제 무단 전재 및 재배포 금지
본 콘텐츠는 뉴스픽 파트너스에서 공유된 콘텐츠입니다.
