합의는 지난 5일 밤 이뤄졌다. 잠정 합의안에는 ▲기본임금 11만원 인상 ▲철강경쟁력 강화 공헌금 250만원 ▲WSD 15년 연속 세계 최고 철강사 선정 축하 우리사주 취득 지원금 400만원 ▲정부의 민생회복 기조 동참 및 지역 소상공인과의 상생 지원 등 K-노사문화 실천장려를 위한 지역사랑 상품권 50만원 ▲회사 성과와 직원 보상간 연계 강화를 위한 PI(Productivity Incentive) 제도 신설 ▲입사시기에 따라 달리 운영해 온 임금체계의 일원화 ▲작업장 안전강화를 위한 작업중지권 사용 확대 등이 포함됐다.
잠정합의안은 다음 주 조합원 찬반 투표를 거쳐 최종 확정될 예정이다. 포스코 노사는 앞으로도 상호 신뢰를 바탕으로 안전한 현장 구현을 최우선으로 삼기로 했다.
포스코 관계자는 "국내 제조업계에서 관행적으로 반복되어 온 '교섭 결렬선언 → 조정 신청 → 쟁의행위 찬반투표 → 쟁의행위'의 패턴을 깼다"며 "노사 간 상호 신뢰를 기반으로 무쟁의 합의를 하여 국내 교섭 문화에 새로운 변곡점이 될 것"이라고 설명했다.
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