SK하이닉스, 임금교섭 타결…영업익 10% 성과급 10년 유지

경기도 이천시 SK하이닉스 본사 모습 [사진=뉴시스]

【투데이신문 최주원 기자】 SK하이닉스가 지난 5월부터 진행된 임금 교섭을 마무리했다.

SK하이닉스는 4일 임금인상률 6%와 새로운 성과급(PS) 기준을 담은 임금 교섭 잠정 합의안이 노조 대의원 투표에서 95.4%의 찬성률로 통과됐다고 발표했다.

합의안 핵심은 매년 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하되 개인별 성과급의 80%는 당해연도에, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 매년 10%씩 나눠 지급하는 것이다. 이 기준은 10년간 유지된다.

새 성과급 제도는 회사 경영성과와 개인 보상을 직접 연계하는 기준을 마련했다는 점에서 의의를 갖는다고 회사 측은 설명했다. 성과급 일부를 이연 지급해 회사의 재무건전성과 직원 보상의 안정성을 동시에 추구하는 효과도 기대된다.

또한 10년 기준 유지 원칙으로 제도의 지속가능성을 확보하고 매년 반복되는 성과급 논란을 사전에 차단할 수 있게 됐다. 합의 과정에서 구성원들의 직접 참여와 토론이 이뤄진 점도 긍정적이다.

업계에서는 이번 합의가 고성과자 보상 확대 등 성과주의 체제를 강화해 국내외 이공계 우수 인재 확보에 도움이 될 것으로 보고 있다.

SK하이닉스 관계자는 “성과급 수준 자체보다는 명확한 기준에 합의해 함께 성과를 키워 나누는 것이 핵심”이라고 설명했다.

한편, 노사는 5일 임금협상 조인식을 진행할 예정이다.