SK하이닉스, 임금 6% 인상·성과급 상한 폐지··· 임금교섭안 가결

[사진=SK하이닉스]

SK하이닉스 노사가 2025년 임금단체협상(임단협) 끝에 잠정 합의안을 최종 타결했다.

4일 업계에 따르면 SK하이닉스 3개 노조(이천·청주·사무직)는 '2025년 임금 교섭 잠정 합의안'에 대한 대의원 투표를 진행한 결과, 전체 196표 가운데 찬성률 95.4%(187표)로 가결됐다.

이번 합의안의 핵심은 임금 6.0% 인상과 성과급(PS·Profit Sharing) 상한제 폐지다. 기존에는 성과급이 연간 기본급의 ‘최대 1000%’로 제한돼 있었으나 이번 합의로 해당 상한이 완전히 철폐됐다.

노사는 앞으로 영업이익의 10%를 PS 재원으로 책정하고 이 가운데 80%는 해당 연도에 지급하며 나머지 20%는 2년에 걸쳐 각각 10%씩 이연 지급하기로 했다. 이 성과급 배분 규정은 향후 10년간 유지된다.

SK하이닉스는 "회사의 경영 성과와 개인의 보상 간 직접적 연계를 명확하고 투명한 기준으로 정립함으로써 시스템 경영을 통한 보상의 내적 동기부여를 극대화했다"며 "성과급의 일부는 2년에 걸쳐 이연 지급해 회사의 재무건전성과 보상 안정성을 동시에 추구하는 윈-윈(Win-Win) 효과를 얻게 됐다"고 밝혔다.

한편 SK하이닉스 노사는 5일 임금협상 조인식을 진행할 예정이다.