현대건설, 2025 하반기 신입 공채 시작…뉴에너지·글로벌 인재 중심 선발

[사진=현대건설]

[폴리뉴스 이상명 기자] 현대건설이 미래 사업 경쟁력 강화를 위한 인재 확보에 본격 나섰다. 2025년 하반기 신입사원 공개채용을 통해 뉴에너지, 글로벌 시장 확대, 본원적 경쟁력 제고 등 주요 전략 과제에 걸맞은 핵심 인재를 조기에 확보하겠다는 구상이다.

현대건설은 이번 채용에서 기술·기능 직군뿐만 아니라 경영, 안전, 뉴에너지 등 전략적 분야의 인력 충원에 방점을 찍는다. 특히 원자력·화공·전기·기계 등 에너지 전환기 핵심 기술과 연계된 '뉴에너지' 분야 채용을 강화한다는 계획이다. 이는 현대건설이 최근 신재생·원자력·수소 등 친환경 에너지 인프라 시장에서의 존재감을 키우기 위한 포석으로 해석된다.

이번 공개채용의 모집 분야는 △토목(설계·시공) △건축·주택(건축·전기·설비·토목) △플랜트(기계·화공·전기) △뉴에너지(원자력·기계·화공·전기·토목·건축) △경영일반 △안전 등이다. 지원 자격은 국내외 4년제 대학 졸업자 및 2026년 2월 졸업 예정자로, 지원서 접수는 오는 9월 29일까지 진행된다.

채용 절차는 △인적성 검사(10월) △1차 면접(11월) △2차 면접(12월)을 거쳐 최종 합격자는 2026년 1월 발표 예정이다. 정확한 자격 요건과 절차는 현대건설 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

글로벌 건설시장 공략을 위해 외국인 유학생 대상 채용도 병행된다. 모집 분야는 △토목공학 △건축공학·건축학 △기계·화학공학 △전기·전자공학 △원자력공학 △컴퓨터공학 △상경·인문·사회 계열로, 이공계 전공자를 중심으로 선발한다.

지원 자격은 국내 4년제 대학을 졸업했거나 2026년 2월 졸업 예정인 외국인 유학생으로, 석·박사 학위 소지자도 포함된다. 이 역시 9월 29일까지 지원을 받으며, 선발 절차는 일반 공채와 동일하게 진행된다.

현대건설 관계자는 "건설업 전반이 첨단 기술 융합과 글로벌 시장 확대를 중심으로 빠르게 재편되고 있는 상황에서 글로벌 감각과 기술력을 겸비한 외국인 인재 확보는 전략적 과제"라고 설명했다.

한편 현대건설은 오는 9월 15일부터 19일까지 서울 신사동 디에이치 갤러리에서 '2025 팝업 리쿠르팅' 행사를 개최한다. 사전 신청은 9월 11일까지며 직무별 특강, 신입사원 합격자 경험 공유, 채용 상담, 모의 면접 등으로 구성된 실무 중심 프로그램이 진행된다.

참석자 전원에게는 직무소개 자료와 자기소개서 작성 팁이 담긴 '2025 현대건설 시크릿 노트'가 제공된다. 행사 참가 및 신청 방법은 현대건설 채용 사이트에서 확인 가능하다.

이번 팝업 행사는 실질적인 정보 제공에 초점을 맞췄다. 일반적인 채용설명회 형식을 넘어 직무에 대한 이해도를 높이고 지원자들이 본인의 커리어 방향을 구체화할 수 있도록 돕는다는 게 회사 측 설명이다.

현대건설은 지원자의 직무 이해를 돕기 위해 홈페이지와 공식 블로그, 유튜브 등을 통해 다양한 직무 콘텐츠도 제공하고 있다. 현장 기술직부터 인사, 재무, 구매, 도시정비, 기술연구 등 사무·지원 부문까지 각 부서 실무자들이 직접 소개하는 방식으로, 실무 중심의 정보를 전달하는 데 초점을 맞췄다.

직무별 필요 역량, 일과 삶의 균형, 기업문화 등 실질적인 내용이 담긴 콘텐츠를 통해 지원자들이 보다 구체적인 경력 계획을 세우는 데 도움이 될 것으로 기대된다.

현대건설 관계자는 "이번 채용은 향후 10년을 이끌 핵심 성장동력을 구축하기 위한 인재 확보의 일환"이라며 "특히 기술·에너지 전환기 속에서 조직의 혁신성과 미래지향성을 함께 키워갈 수 있는 주체적인 인재들이 많이 지원해주길 바란다"고 말했다.

현대건설은 지난해부터 수소·원전 등 차세대 에너지 인프라 부문에 대한 투자를 확대하고 있으며, 동시에 디지털 건설기술과 스마트 현장 운영체계 구축 등 전사적인 기술 혁신에도 힘을 쏟고 있다. 이 같은 변화 흐름 속에서 이번 하반기 채용은 그 방향성과 전략을 뒷받침하는 중요한 이정표로 풀이된다.