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17일 한국인사행정학회는 기획재정부의 의뢰를 받아 실시한 ‘요일제 공휴일 도입 등 휴일제 개선 방안’ 결과를 발표했다. 연구는 지난 12월부터 올해 4월까지 진행했다.
결과에 따르면 ‘요일제 공휴일’ 도입 시 소비지출액, 생산유발액, 부가가치유발액, 고용유발인원 등이 크게 증가하는 것으로 나타났다.
요일제 공휴일은 공휴일을 ‘5월 5일 어린이날’ 등 특정일이 아니라 특정 요일로 지정해 쉬는 방식을 말한다.
이 같은 방식은 미국과 영국 등에서 사용하고 있다. 미국은 ‘월요일 공휴일 법’으로, 일본은 ‘해피 먼데이’ 제도를 운용해 여러 공휴일을 월요일로 지정한다.
연구 보고서는 “월요일 공휴일이 제도적으로 지정될 경우 가계 소비 증가와 관광 산업 활성화를 통해 내수 진작 효과가 기대된다”며 “연속된 휴일은 국내 여행 수요를 촉진하고 이에 따른 숙박·외식·교통·문화 소비 확대는 연관 산업으로 경제적 파급 효과를 유발해 고용 창출과 소득 증대로 이어지는 선순환 구조에 기여할 수 있다”고 했다.
분석에 따르면 요일제 공휴일을 시행할 경우 하루 약 2조 1039억 원의 소비 진작 효과가 발생한다. 생산 유발 효과는 약 3조 8000억 원, 부가가치는 약 1조 7000억 원으로 나타났다.
특히 음식점과 숙박업에서 발생하는 생산 유발 효과가 전체의 40%를 넘는 것으로 나타나 관광 산업과 지역 경제에 직접적인 영향을 미치는 것으로 해석된다.
요일제 적용이 가능한 공휴일로는 날짜의 역사적 의미가 비교적 덜한 어린이날, 현충일, 한글날 등이 검토되고 있다.
기재부는 작년 7월 ‘역동경제 로드맵’을 통해 요일제 공휴일 구상을 처음 발표했다. 대체공휴일을 확대하거나 요일제 공휴일을 도입해 충분한 휴식을 보장하고 일과 생활의 균형을 찾겠다는 취지였다.
다만 요일제 공휴일 구상 발표 이후 비상계엄과 정권 교체로 추진 동력이 사라지면서 향후 도입될지는 미지수다.
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