[센머니=현요셉 기자] 한국앤컴퍼니그룹이 사내 AI 전문가 'AI 크루(AI Crew)' 200명을 양성하는 대규모 프로젝트를 시작한다. 조현범 회장이 주도하는 '디지털 리터러시 강화' 전략 아래, 전사적으로 AI 역량을 강화하겠다는 목표다.
이번 AI 크루 양성은 임직원들이 데이터와 인공지능을 자유롭게 활용하여 일하는 방식을 혁신하도록 돕기 위한 조치다. 이를 위해 한국앤컴퍼니그룹은 이달 초 판교 테크노플렉스와 대전 테크노돔에서 'AI 크루 교육 프로그램'을 진행했다.
이번 프로그램은 코딩 지식 없이도 업무용 AI 도구를 직접 개발할 수 있는 플랫폼 'AIMS(AI in Motion Studio)'를 기반으로 한 실습 중심의 교육으로 구성됐다. 이를 통해 교육을 수료한 임직원들은 각 조직에서 AI 기술 확산을 이끄는 전문 인력으로 활동할 예정이다.
또한, 그룹은 AI 활용 문화를 확산하기 위해 지난 7월 '제2회 사내 생성형 AI 활용 사례 공모전'을 개최하고, 사내 생성형 AI인 '챗HK(ChatHK)'를 기반으로 다양한 아이디어를 접수받았다. 연구, 생산, 품질 등 기존에 AI를 활발히 활용해 온 부문은 물론, 기업문화, 재무 등 다양한 직무에서도 아이디어가 제출되어, 직무 경계를 넘어 AI 활용이 이루어지고 있음을 보여줬다.
그룹은 이 가운데 '특허 문서 자동 분석' 등 현업 적용성이 높은 21건의 응모작을 우수 사례로 선정하여 시상했다. 사내 생성형 AI 도구의 실제 사용 지표도 뚜렷하다. '챗HK'는 도입 1년 만에 누적 메시지 25만 건, 월간 활성 사용자 비율 50%를 기록하며 핵심 업무 도구로 자리 잡았다.
한국앤컴퍼니그룹의 이러한 체계적인 인재 육성과 AI 활용 확대는 그룹의 AI 기반 디지털 전환이 조직 전반에 뿌리내리고 있음을 보여준다. 김성진 한국앤컴퍼니그룹 디지털전략실장은 "AI는 사람을 대체하기보다는 업무를 함께 수행하는 파트너가 되어야 한다"며, "교육과 공모전 등 다양한 활동을 통해 조직 내 AI 역량을 적극 강화하고, 모든 임직원이 데이터와 AI를 자유자재로 활용하는 시스템과 문화를 구축해 기업 경쟁력을 강화하겠다"고 말했다.
한편, 한국앤컴퍼니그룹은 사내 AI 개발 플랫폼 'AIMS'를 고도화하고, 실무 밀착형 교육 프로그램을 지속적으로 운영하며 그룹의 미래 성장을 이끌 AI 인재 양성에 박차를 가할 계획이다.
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