사이버 보안 위협탐지 장치를 개발해 정보보안 사고 예방에 기여하고, 남성 공무원 배우자 출산휴가 확대로 행정 혁신을 이끈 공무원 등이 상반기 적극행정 표창을 받았다.
뉴시스 보도에 따르면, 인사혁신처는 기존의 업무 영역에서 벗어나 선제적이고 창의적인 대응으로 적극행정을 실천한 인사처 공무원 6개조를 '2025년 상반기 적극행정 우수 공무원'으로 선정하고 시상식을 개최한다고 14일 밝혔다.
주요 우수 사례를 보면 데이터정보담당관실 최한상 사무관은 SK텔레콤 유심 해킹 사고 당시 악성 코드 출처를 분석, 탐지 정책을 개발해 모든 공공기관의 사이버 보안 침해사고 사전 예방에 기여했다.
복무과 정승진 서기관과 이선희 주무관은 남성 공무원의 배우자 출산휴가 일수를 10일에서 20일로 확대해 저출생 극복과 부모 맞돌봄 문화 확산에 앞장섰다는 평가다.
성과급여과 서유진 사무관과 남윤아 주무관은 육아휴직수당 지급액의 상한을 월 150만원에서 250만원으로 인상하고, 지급 기간을 최대 12개월에서 18개월로 연장해 휴직 중 경제 부담이 완화되도록 제도를 개선했다.
이 밖에 인재정책과 김영준 사무관과 전홍덕 주무관은 2027년부터 국가직 9급 공채 한국사 과목을 한국사능력검정시험 3급 이상으로 대체해 수험생의 부담을 줄이고, 민간 시험과의 호환성을 높였다.
수상자 전원에게는 인사처장 표창과 포상 휴가 등의 특전이 주어질 예정이다.
Copyright ⓒ 모두서치 무단 전재 및 재배포 금지
본 콘텐츠는 뉴스픽 파트너스에서 공유된 콘텐츠입니다.
다음 내용이 궁금하다면?
광고 보고 계속 읽기
원치 않을 경우 뒤로가기를 눌러주세요
