일본은 불황 속에서도 구조조정을 지양하고 고용을 유지하려 하면서, 파이를 나눠 갖는 방식으로 임금을 줄임.
그 결과 높은 취업률은 유지하지만 비정규직이 크게 늘고, 한 사람 몫의 일을 여러 명이 나누는 구조가 되어 1인당 평균임금이 지속적으로 하락.
책임 회피와 변화에 대한 저항으로 인해 종신고용 제도의 구조적인 개혁이 어려워지며, 그로 인해 문제 해결이 지연되는 중.
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