[폴리뉴스 이상명 기자] 삼성전자가 올해 1년간 추진해온 총 10조원 규모 자사주 매입 계획을 마무리하기 위해 3조9,119억원어치 추가 매입을 결정했다고 8일 공시했다. 이번 매입을 통해 주주가치 제고와 임직원 주식기준보상(OPI·LTI) 프로그램을 위한 자금 확보를 완성하게 된다.
이번 매입은 보통주 5,688만8,092주(약 3조5,000억원)와 우선주 783만4,553주(약 4,000억원)로 나눠 장내 거래를 통해 진행될 예정이다. 매입 단가는 전일 종가 기준 보통주 6만1,700원, 우선주 5만1,300원이다.
매입 시기는 오는 9일부터 10월 8일까지로, 이 중 2조8,119억원은 자사주 소각(주주가치 제고 목적), 1조1,000억원은 임직원 보상용으로 활용된다. 삼성전자는 "소각은 가능한 한 빠른 시일 내 적절한 시점을 정해 시행하겠다"고 밝혀 시장의 주목을 받고 있다.
이번 3.9조원 매입은 지난해 11월 발표된 '10조원 자사주 매입 계획'의 마지막 분량이다. 삼성전자는 지난해 11월 15일 이사회를 통해 1년간 분할 매입 총액 10조원을 확정하고, 그중 보통주·우선주 포함 3조원을 3개월 내에 매입한 뒤 전량 소각하겠다고 밝힌 바 있다.
지난해 11월~2월에 걸쳐 매입된 물량은 전량 소각이 완료됐으며, 2월에는 추가 매입한 3조원 중 2조5,000억원어치를 소각했음을 공시했다 .
이후 남은 계획 중 일부는 임직원 주식기준보상에 할당됐다. 주주가치 제고 목적의 자사주와 임직원 거래 반영 비율은 이사회 결정을 통해 중장기적으로 운영되며, 구체적인 소각 시점과 주식 수량은 향후 추가로 공시될 예정이다.
금융권에서는 이번 자사주 매입·소각 움직임이 단기적으로 주식 수 감소와 1주당 가치 상승을 동시에 달성하는 전략으로 평가하고 있다. 자사주 축소는 기존 주주에게는 주식가치 제고, 신규 투자자에게는 신뢰 회복으로 작용할 수 있다는 분석이다.
삼성전자는 지난해부터 총 잉여현금흐름의 50% 이상을 주주환원에 활용하는 정책을 바탕으로 배당과 자사주 소각을 동시에 시행 중이다. 금융권에 따르면 3조원 규모의 자사주 소각과 추가 3조원 매입이 정기 주주총회 이전 이사회를 통해 승인된 바 있으며 배당 정책 역시 연간 약 9조8,000억원 수준에서 유지되고 있다.
삼성전자는 2024년 성과인센티브(OPI)의 50% 이상을 주식으로 보상하고, 임원 개인 선택에 따라 성과에 따른 자사주 지급이 연내 확정될 방침이다. 이들 자사주는 차후 일정 기간(1~2년)의 매도 제한 조건이 붙어 장기 성과 창출과 연계될 예정이다.
이번 결정을 계기로 시장에서는 단기 차익보다 장기적인 주주가치 증대 의지가 반영됐다는 평가가 나온다. 실제로 과거 2017년 이후 대규모 매입이 발표될 때마다 단기 주가 상승 효과가 관찰됐으며 이번에도 자사주 소각 신호가 주가 지지 요인으로 작용할 가능성이 있다는 분석이 다수다
자사주 정책은 주주환원 측면에서 긍정적으로 평가받지만 장기적으로 삼성전자의 기업 가치와 주가 흐름을 유지하기 위해서는 반도체·AI 반도체 경쟁력, 글로벌 공급망 대응, ESG 경영 등 실질적 경쟁력 강화를 병행해야 한다는 지적도 나오고 있다.
삼성전자의 이번 자사주 정책은 10조원 규모의 시장 개입 완료와 자사주 소각 예고, 임직원 보상 구조 강화, 주주 중심 경영 강화 의지를 모두 담고 있다. 다만 이 같은 재무정책과 함께 글로벌 경기·산업 경쟁력 강화라는 실물 가치 기반 전략이 동반되지 않는다면 단기 효과에 그칠 수 있다는 우려도 제기된다. 향후 주가와 재무 구조에 어떤 영향을 미칠지 시장의 관심이 집중되고 있다.
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