다양성과 포용성 갖춘 기업문화 정착
리더십 강의, 인사이트 함양 커리큘럼
[포인트경제] BNK금융그룹은 지난 27일, 여성 리더 양성 프로그램 〈BNK WIN’S(Women In Network & Synergy)〉를 공식 출범했다고 30일 밝혔다.
여성 리더 양성 프로그램 BNK WIN’S
출범식에는 BNK금융그룹 여성 관리자급 총 30명이 참석했으며, BNK금융그룹 빈대인 회장이 깜짝 방문하여 참가자들을 직접 격려해 의미를 더했다.
이날 오피니언 리더 특강은 한국 공학교육학회장을 역임하고, 현재 한국 여성 공학기술인협회장, 한국 여성 과학기술단체 총연합회장을 맡고 있는 오명숙 회장(現 BNK금융지주 사외이사)이 맡아 참석자들로부터 높은 호응을 이끌어냈다.
참석자들은 “형식적인 네트워킹을 넘어 실질적인 소통과 교류가 이루어졌다”, “BNK금융그룹 내 여성 관리자로서 더 큰 시야와 안목을 가지게 된 유익한 시간이었다”는 등의 소감을 밝히며 향후 예정된 프로그램에 대한 높은 기대감을 내비쳤다.
BNK금융그룹 관계자는 “BNK WIN’S는 그룹 내 여성 관리자들이 다양한 부문에서 성별에 대한 차별 없이 리더로 성장할 수 있도록 그룹 및 CEO의 경영철학을 담은 프로그램으로, 여성 인력의 리더십 함양은 물론 유연하고 합리적인 조직 문화로의 확장에도 큰 기여를 할 것”이라고 말했다.
또한 “앞으로도 BNK는 조직의 많은 여성 인력들이 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 다양한 리더십 프로그램 운영은 물론 성별 구애없이 평가와 보상이 이루어지도록 선진화된 인력개발과 인사정책을 지속적으로 도입·확장해 나갈 것”이라고 전했다.
한편, 해당 프로그램은 여성 리더에게 필요한 핵심역량 함양과 그룹 여성 인재 간 교류 확대를 위한 각계각층 여성 멘토의 특강과 커리큘럼으로 매월 1회 개최될 예정이다.
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