현대엔지니어링, 임직원 정신건강 증진 위한 '사내 심리상담실' 운영

현대엔지니어링 사내상담실. [사진= 현대엔지니어링]

현대엔지니어링은 임직원의 정신건강과 건강한 조직문화를 위해 ‘사내상담실’을 개설하고 본격 운영에 나섰다고 13일 밝혔다.

사내상담실은 현대엔지니어링 본사에 개설돼 매주 화요일과 금요일 오전 9시부터 오후 5시까지 운영된다. 전문 심리상담사가 △뇌파 스트레스 분석 △직장인 마음검진세트 △정서 및 심리 상태검사 등 다양한 정신건강 검사를 제공한다. 검사 결과에 따라 맞춤형 심리상담 및 치유 프로그램도 진행한다.

현대엔지니어링은 본사 방문이 어려운 임직원을 위해 ‘힐링(Healing) 프로그램’도 병행 운영 중이다. 전 사업장 임직원이 전국 1700여 개 제휴 심리상담센터를 자유롭게 이용할 수 있도록 지원하는 프로그램이다. 임직원 배우자 및 자녀도 이용 가능하며, 평일과 주말 모두 운영한다. 긴급상담의 경우 연중무휴 24시간 전화상담이 가능하다. 해외 근무자나 대면 상담방식이 부담스러운 임직원은 전화·화상통화·애플리케이션 등을 통한 비대면 상담을 이용할 수 있다.

현대엔지니어링은 임직원이 정신건강 문제를 숨기거나 회피하지 않고, 일상 속에서 자연스럽게 상담 서비스를 이용할 수 있는 분위기와 환경을 조성하기 위해 이 같은 프로그램을 마련했다고 설명했다.

보건복지부 산하 국립정신건강센터의 ‘2024년 국민 정신건강 지식 및 태도 조사’에 따르면 직장인 10명 중 7명(73.6%) 이상이 정신건강 문제를 경험했지만, 이중 전문 상담을 받거나 병원을 방문한 사람은 27.0%에 불과한 것으로 나타났다.

현대엔지니어링 관계자는 “임직원의 심리적 안정과 정신건강은 곧 업무 효율성과 조직의 지속가능성으로 이어진다”며 “앞으로도 건강한 일터 조성을 위한 복지제도와 시스템 등을 적극적으로 확대해 나갈 것”이라고 말했다.