[21대 대선] 김문수 “군 가산점제 부활·장학금 70% 확대”…청년들 직접 만나 고충 들어

 김문수 국민의힘 대선 후보는 19일 성년의 날을 맞아 군 가산점제를 도입하고 신혼부부에 최장 9년간 주거비를 지원하는 등 청년들을 위한 공약을 발표했다. [사진=연합뉴스]

[폴리뉴스 김성지 기자] 김문수 국민의힘 대선 후보는 19일 성년의 날을 맞아 군 가산점제를 도입하고 신혼부부에 최장 9년간 주거비를 지원하는 등 청년들을 위한 공약을 발표했다.

김 후보는 서울 청계광장에서 '청년이 바라는 대한민국' 정책 공약 발표회를 열고 "제가 대선에서 가장 원하는 것은 청년이 꿈을 가질 수 있고 꿈을 이룰 수 있도록 도와드리는 것"이라고 말했다.

그는 청년들의 미래를 위해 공정채용법을 제정, 채용 과정에서 사적 인연이 개입할 경우 처벌을 강화하고 채용 단계별 객관적 기준과 절차를 의무적으로 공개하겠다고 약속했다. 채용 탈락 사유도 알 수 있게 할 예정이다.

군 가산점제와 군 복무 경력 인정 제도 도입도 약속했다. 특히 군 복무 중 수행한 직무에 대대 '직무 증명서'를 발급해 해당 증명서가 민간 기업에서 경력으로 인정받을 수 있도록 할 계획이다.

이어 청년들의 결혼 비용 부담 완화를 위해 시청이나 박물관, 공원 등 공공시설 예식장을 확대하고 '깜깜이 스드메' 문제 해결을 위해 표준계약서를 마련해 허위·과장 광고 금지를 약속했다.

'결혼하면 3년, 첫 아이 출산 시 3년, 둘째 아이 출산 시 3년' 등 모두 9년간 주거비를 지원하는 주택을 매년 10만호 공급하는 방안도 공약으로 제시했다.

또 청년의 경제적 부담을 덜기 위해 공공주택의 10% 이상을 1인 가구 맞춤형으로 특별 공급하고, 대학가 인근의 원룸·하숙촌을 '한국형 화이트존(무규제지역)'으로 지정해 반값 월세존으로 지정할 방침이다.

직장 환경 개선도 추진한다. 직장 내 괴롭힘 방지법을 제정해 법 사각지대를 없애고 유연근무제 확대를 통해 일과 가정의 양립을 도모하고, 임금체계를 개편해 일한 만큼 임금을 받는 환경을 조성한다.

청년 재직자에 대한 도약장려금, 도약계좌, 저축공제 연령을 상한 조정해 수혜자 확대하고 대·중소기업 임금 격차도 완화할 계획이다.

이어 장학금(국가+교내·외부) 비율을 현행 60%에서 70%까지 단계적으로 확대하고 졸업 유예에 따른 추가부담금인 졸업유예금 제도를 개선해 학비 부담도 줄이겠다고 약속했다.

지지 청년들 만나 고충 들으며 공감대 형성

공약 발표 후에는 김 후보는 지지하는 청년들과 직접 만나 그들이 가진 고민을 듣는 자리도 가졌다.

26살 유아교육과를 전공하는 대학생이라고 밝힌 이슬양은 "오늘날 교실 풍경은 선생님보다 아이가 더 적은 교실이 점점 늘어나고 있다, 이 나라에서 더 이상 아이는 축복 아니라 부담"이라며 "절망적인 현실 속에서 저는 김문수 후보의 정책을 보며 다시 희망을 얻었다, 주거라는 현실적인 벽을 덜어주고 국가가 함께 하는 육아 환경을 만들겠다는 김 후보의 결단과 '청년이 살아야 나라가 산다'는 말이 곧 미래를 위한 정치라고 믿는다"고 말했다.

29살 취업준비생 최준영군은 "모든 청년이 공정한 기회를 부여 받아야 한다고 생각한다, 기업이 살만해져야 일자리가 만들어지고 국가 경쟁력이 올라간다"며 "이재명 후보는 경기도지사 시절부터 기본 소득 매료된 모습을 보이는데 청년들은 당장의 10~20만원 용돈보다 공정한 경쟁과 안정적인 일자리다, 노력한 만큼 보상받고 공정함이 강물처럼 흐를 수 있도록 우리의 보다 나은 미래를 위해 김문수 후보의 진정성에 귀를 기울여 달라"며 지지를 호소했다.

청년들의 말을 들은 김 후보는 "여러분의 진실하고 간절한 말을 들으면서 눈물이 난다, 여러분의 꿈과 젊음, 몸부림은 인간이 보여줄 수 있는 가장 아름다운 것"이라며 "대한민국의 가장 문제는 우리 젊은 청년들이 절망하는 것이다, 국가가 책임지고 청년들의 꿈을 이룰 수 있도록 하는 것이 기본 책무"라고 말했다.

그는 "청년 여러분은 대한민국의 기적을 이루는 주역이고 여러분의 원하는 일자리는 결국 기업이 만들어내는 만큼 기업의 족쇄를 채우는 규제를 과감히 철폐해 일자리를 넘치게 만들겠다"며 "대기업과 중소기업의 격차를 줄이고 중소기업의 청년들의 기피 직장이 되지 않도록 중요한 국정과제로 생각하고 접근해 해결하겠다"고 설명했다.

이어 "유연 근무제를 활성화 해 일과 가정이 서로 양립할 수 있도록 돕고 출산으로 인해 경력 단절되지 않도록 돕겠다"고 전했다.

'청년 맞춤형' 제도 필요, 고용 환경 개선해야

김 후보는 기자들과 만난 자리에서 "청년들 눈높이에 맞는 일자리가 없어 절망하는 것 아니겠느냐, 중소기업이 청년들의 눈높이 맞게 생활환경을 개선하는 것이 필요한데 이 과정이 쉽지는 않다"며 "환경 개선과 청년들 개별 맞춤형으로 정책을 발전시켜는 것이 쉽지는 않다, 그러나 할 수 있다"고 말했다.

그는 "일자리를 가지신 분들이 출산 후 휴직기간을 엄마 1년 6개월, 아빠 1년 6개월로 총 3년으로 대폭 늘렸는데 이것도 앞으로 더 늘려야 한다"며 "휴직기간을 엄마 아빠 맞춤형으로 바꿔야 하고 이 과정이 쉽지는 않지만 청년들이 절망하지 않도록 정책적으로 보완해야 한다"고 강조했다.