[직썰 / 손성은 기자] “실질적인 경험과 성장을 제공하는 인턴십을 통해 청년 인재들과 함께하는 지속가능한 금융 생태계를 만들어가겠다.”
장종환 NH농협캐피탈 대표는 지난 8일 NH농협캐피탈이 추진한 채용연계형 인턴십 프로그램을 통해 최종 합격자를 선발한 후 이같이 말했다.
농협캐피탈의 인턴십 프로그램은 실무 중심 현장 교육과 맞춤형 멘토링을 기반으로, 역량 있는 인재를 조기에 발굴하고 장기적 관점에서 조직에 적합한 인력을 확보하기 위한 전략의 일환이다.
최종 합격한 인턴 직원은 약 3개월간의 심화 실습과 프로젝트 수행, 평가 과정을 거쳐 우수한 성과를 인정받아 정식 채용으로 이어졌다.
이번 선발은 청년 고용 확대와 금융권 인재 육성이라는 사회적 가치 실현 측면에서도 의미가 크다. NH농협캐피탈은 앞으로도 다양한 실습 기회를 제공해 청년층에게 실질적인 성장 경로를 제시하고, 경쟁력 있는 금융 전문 인력을 양성하는 데 앞장설 방침이다.
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