신한금융그룹 회장, '일·가정 양립 지원' 감사패

사진 = 뉴시스

 

저출산고령사회위원회가 22일 일·가정양립 환경 조성을 선도한 공로로 진옥동 신한금융그룹 회장에게 감사패를 수여했다.

뉴시스 보도에 따르면, 신한금융그룹은 지난해 8월 국내 기업 최초로 100억원 규모의 대·중소기업 상생협력기금을 출연, 육아휴직 근로자에 대한 대체인력을 채용하는 중소기업을 대상으로 총 200만원씩 지원하는 등 중소기업의 육아휴직활성화를 돕고 있다.

전국 200여곳에 공동육아시설을 조성하고 신한금융그룹의 직장 어린이집을 중소기업 직원 자녀에게도 개방하는 상생형 어린이집으로 전환했다. 출산고객 대상으로 출산축하금 30만원과 우대금리를 지원하는 등 다양한 출산친화 금융상품도 출시하고 있다.

아울러 만 9세 이하 자녀를 둔 직원들이 자녀의 등·하원, 등·하교에 동행할 수 있도록 오후 12시 출근, 오후 4시30분에 퇴근할 수 있게 했다. 신한은행의 남성육아휴직률은 최근 2년 사이 3.4%에서 7.5%로 높아졌다.

주형환 저고위 부위원장은 "중소기업은 인력부족 등으로 육아휴직 이용이 어려운 형편인데 신한금융의 상생협력기금 출연은 사회 전반의 일·가정양립 조성에 큰 자양분이 되어주고 있다"고 말했다.

이어 "은행권 전반에서 남성육아휴직률이 높아지고있지만 90%를 초과한 여성 육아휴직률에 비하면 아직 미흡하다"며 "신한은행이 맞돌봄 문화 확산의 선도모델 역할을 지속해 달라"고 덧붙였다.