저출산·고령화 여파에…“2033년까지 일할 사람 82만명 부족”

지난 12일 서울 마포구 소재 한 고용복지플러스센터에서 구직자가 채용게시판을 둘러보고 있다. [사진제공=뉴시스]

【투데이신문 박효령 기자】 오는 2033년까지 국내 경제활동인구 및 취업자 증가폭이 지난 10년 대비 10% 이하 수준으로 크게 떨어짐에 따라 향후 약 82만명의 인력이 추가로 필요하다는 분석 결과가 나왔다. 경제활동인구는 만 15세 이상 생산가능인구에 포함된 취업자와 실업자를 뜻한다.

18일 한국고용정보원(이하 고용정보원)이 발표한 ‘중장기 인력수급 전망’에 따르면 경제활동인구는 2023년부터 2033년까지 총 24만8000명 늘어날 것으로 전망된다.

다만 이 같은 수치는 앞서 추정된 10년간(2013~2023년) 증가 폭(309만5000명)의 10분의 1에도 못 미친다. 이와 함께 2029년 2962만6000명으로 정점을 찍은 뒤 2030년부터는 전년에 비해 감소세로 전환될 것으로 추산됐다.

같은 기간 15세 이상 취업자 수는 31만2000명 증가한다는 분석이다. 이 또한 이전 10년간 증가 폭(311만7000명)의 10분의 1 수준으로 집계됐다. 해당 규모는 2028년 2881만3000명을 기록한 뒤 2029년부터 전년과 비교해 1만4000명 감소할 것이라는 전망이다. 경제활동인구보다 1년 빠르게 감소세에 들어서는 셈이다.

고령화·돌봄 수요 확대 등으로 인해 보건업 및 사회 복지 서비스업이 전체 산업 중에서 취업자 수가 가장 많이 증가할 것으로 관측됐다. 디지털 전환도 산업 구조의 변화를 가져올 전망이다. 특히 새로운 기술 도입과 관련된 정보 통신업, 전문·과학 및 기술 서비스업에서는 인력 수요가 큰 폭으로 늘어날 것으로 고용정보원은 기대했다.

반면 산업 전환의 직격탄을 맞은 분야인 소매업, 음식·주점업, 도매 및 상품중개업 분야는 감소할 것으로 내다봤다.

고용정보원은 향후 10년 동안 1.9%의 경제성장 전망치를 지속적으로 달성하기 위해서 82만1000명가량의 인력이 더 필요할 것이라고 예측했다. 산업연구원에서 제시한 장기 경제성장률 1.9%를 지키기 위해서는 총 2954만9000명의 인력이 필요한데, 고령화 등 영향으로 공급 인력이 2872만8000명에 불과하다는 주장이다. 결과적으로 82만1000명이 부족한 것이다.

고용정보원은 이 같은 문제에 대응하기 위해 여성의 경제 활동 참여 확대를 강조했다. 고용정보원은 “일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있는 환경을 만들고 임금 격차를 줄이는 등의 질 좋은 시간제 일자리를 제공할 필요가 있다”며 “특히 여성의 경력 단절을 최소화하고 인재로 활용할 수 있는 사회적 노력이 뒷받침돼야 한다”고 진단했다.

베이비붐 세대(1955~1964년)가 노동 시장에 더 오래 머무를 수 있도록 환경을 조성해야 한다는 제언도 나왔다. 고용정보원은 “이들의 능동적으로 노동 시장에 참여할 수 있도록 유도함으로써 고령으로 접어드는 베이비붐 세대의 경제적 안정성을 도모하는 한편 부족한 노동력을 어느 정도 해소할 수도 있을 것”이라고 짚었다.

이외에도 청년들이 수월하게 일 경험을 쌓고 자신에게 맞는 직업을 찾을 수 있도록 맞춤형 고용 서비스를 제공하고 외국인 근로자를 활용할 것을 제안했다. 다만 외국인 근로자 확대는 사회적 합의와 정책적 조정이 먼저 이뤄져야 한다고 덧붙였다.

고용정보원은 “우리 사회는 노동력 부족뿐 아니라 디지털 전환과 고령화에 따른 새로운 인력 수요에도 대응해야 한다”며 “미래를 내다보는 장기적인 안목으로 더 많은 여성과 고령자, 청년 그리고 외국인 노동자들이 우리 경제에 능동적으로 참여할 수 있는 길을 마련해야 한다”고 말했다.