경기도교육청이 청년 공무원의 맞춤형 복지점수를 대폭 확대한다.
이를 위해 맞춤형복지 예산을 전년 대비 총 600억원을 추가 확보하고 이중 청년 공무원 지원에 118억원을 추가 투입한다.
10일 경기도교육청은 5년 차 이하 공무원에게 최대 100만원을 추가 지원하는 내용을 담은 ‘2025년 맞춤형복지 종합 지원책’을 발표하고 이같이 밝혔다.
이는 청년 공무원의 낮은 보수가 공직 이탈률 증가 원인으로 작용되고 결혼 지연과 출생률 저하로 이어지는 사회 문제 인식에서 출발했다.
임태희 교육감은 이와 관련 처우 개선을 약속했고, 전국 교육청 최초로 청년 공무원의 복지점수를 대폭 지원키로 한 것이다.
우선 5년 차 이하 청년 공무원에게 맞춤형 복지점수를 100만원에서 20만원까지 연차별 차등 지원한다. 1년차 공무원의 경우 기본점수 100만원에 청년 추가 100만원을 더해 연간 최대 200만원의 복지점수를 받을 수 있다.
여기에 모든 교직원 대상 기본점수는 전년 대비 25% 인상한 100만 원을 지급하여 복지수준을 한층 더 높인다.
아울러 40세 이상 교직원에게만 지원했던 건강검진비(1인당 20만 원)도 전 연령으로 확대해 모든 교직원의 건강권 보장을 위한 장치를 추가했다.
도교육청은 매년 교육 현장에 첫발을 내딛는 신규교사와 공무원이 낮은 급여와 부족한 복지혜택으로 겪는 고민을 해소하고자 예산 지원을 확대해 오고 있다.
임태희 교육감은 “새롭게 공직에 발 디딘 이들의 처우개선을 위해 최선을 다하겠다”며 “청년 공무원들의 신뢰와 소속감이 교직에 대한 사명감으로 이어지기를 바란다”고 말했다.
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