[CEO 직썰] 강태영 NH농협은행장 “출산·육아 긍정적 기업문화 확대 최선 다하겠다 ”

강태영 NH농협은행장이 서울 중구에 위치한 사내 어린이집에서 아이들과 함께 저출생 위기 극복 릴레이 챌린지 사진촬영을 하고 있다. [NH농협은행]

[직썰 / 손성은 기자] 강태영 NH농협은행장은 19일 “농협은행은 출산과 육아에 대한 긍정적인 기업문화가 확대될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다

강 행장은 ‘저출생 위기 극복 릴레이 챌린지’에 참여해 “저출생 문제는 지속가능한 미래를 위해 모두가 함께 해결해야 할 중요한 과제”라며 이같이 말했다.

‘저출생 위기 극복 릴레이 챌린지’는 가족친화 기업문화를 확산시키고 출산과 육아에 대한 긍정적인 사회 분위기를 조성하기 위해 각계 리더들이 릴레이 방식으로 참여하고 있는 캠페인이다.

강 행장은 서울 중구에 위치한 사내 어린이집을 찾아 재원 중인 아이들과 챌린지 표어가 적힌 피켓을 들고 챌린지에 동참했다.

농협은행은 일과 가정의 균형을 지원하기 위해 다양한 복리후생 제도를 운영 중이다.

대표적인 출산장려정책으로 ▲난임 치료비 지원 및 휴직 제공 ▲출산 축하금 지원 ▲배우자 출산휴가 ▲육아휴직 장려 ▲초등학교 입학기 자녀 대상 육아휴직 및 근로시간 단축 제도를 운영하고 있다.

‘출산 축하금’의 경우 자녀 수에 따라 1명당 최대 2000만원을 지원한다. 첫째 자녀 출산 시에는 500만원, 둘째 800만원, 셋째 1000만원, 넷째 이상 시 2000만원을 지급한다. 또 직장생활의 가장 큰 고비라는 자녀의 초등학교 입학기에 3년차 육아휴직 및 근로시간 단축제도를 운영하며 가족친화 기업문화에 앞장서고 있다.