네이버와 고용노동부는 중장년 IT 인력의 재취업을 지원하고 사회적 선순환을 구축하기 위한 협력을 추진한다고 18일 밝혔다.
양측은 이날 경기도 성남시 네이버 그린팩토리에서 IT업계 맞춤형 재취업 지원 프로그램 운영을 위한 협약을 맺었다. 협약식에는 네이버 교육센터 공기중 센터장과 김민석 고용노동부 차관 등 주요 관계자들이 참석했다.
협약에 따라 네이버는 IT업계의 숙련 인력이 퇴직 후에도 역량을 발휘할 수 있도록 재취업 지원 프로그램을 개발한다. 자체 온오프라인 교육 플랫폼을 활용해 목표별 교육 과정을 설계할 예정이다.
네이버는 이번 민관 협력을 통해 초고령사회에 대비한 우수 인력 확보와 사회적 비용 절감으로 이어지는 선순환 창출의 첫 사례가 될 것으로 기대했다. 양측은 이러한 협업 모델이 인터넷 플랫폼 업계 전반으로 확산되도록 지속적인 협력을 강화할 계획이다.
네이버 교육센터 공기중 센터장은 "SME와 창작자의 스케일업, 미래 세대 AI 교육 등 다양한 분야에서 교육 프로그램을 제공하며 여러 세대의 이용자들과 동반성장을 이어왔다"며 "인터넷 플랫폼 산업에 특화된 지원책을 마련해 업계의 안정적인 고용 문화 조성을 위해 노력할 것"이라고 말했다.
김민석 고용노동부 차관은 "높은 수준의 체력과 경력, 학력을 갖춘 중장년들에게 더 오래 일할 기회를 제공하는 것은 개인의 삶의 질과 국가 경제 활력을 함께 높이는 길"이라며 "이번 협약을 통해 IT산업 근로자들에게 효과적인 재취업 지원을 제공하고 다른 산업으로도 확산하겠다"고 말했다.
최연성 기자 / 경제를 읽는 맑은 창 - 비즈니스플러스
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