최대주주인 기획재정부 하에서 성과급 지급에 제한을 받고 있던 IBK기업은행 노조가 연말 한파 속 총대를 메고 총액인건비 빗장 풀기에 사활을 건 양상이다. 기업은행 직원들은 총액인건비 제한으로 특별성과급 등을 받기 어려웠다.
전국금융산업노동조합 기업은행지부 등은 27일 10시 30분부터 서울시 중구에 위치한 기업은행 본부 앞에서 ‘기업은행 단독 총파업’을 단행했다. 차별임금 철폐와 체불임금 보상을 요구하기 위함이다.
이날 총파업에는 영업점 직원의 55%인 약 3200여명과 타지부 대표자들, 한국노총 김동명 위원장과 전력연맹 최철호 위원장 등이 참석했으며 오후 1시부터는 기업은행 본부 앞에서 광화문 금융위원회 앞으로 가두행진을 진행했다.
노조는 기업은행의 임금은 헌법상 권리인 단체교섭권을 보장받으며 노사가 교섭하는 것이 아닌 기재부가 틀을 정하고 금융위원회가 따르게 돼있다고 지적했다. 그렇다 보니 해마다 직원에게 쓸 수 있는 인건비 총액이 정해져 있어 초과이익 배분이나 특별성과급 지급도 불가능하다고 언급했다.
총파업 사회를 맡은 금융노조 기업은행지부 손영주 본부장은 “공공기관이라는 이유로 동일 노동을 하는 시중은행에 비해 30%나 적은 임금을 받고 있고 1인당 600만원씩 쌓여있는 시간외수당도 받지 못하고 있다”라고 말했다.
이어 “사측은 매년 초유의 이익을 갈아치우고 있지만 이를 직원과 나누는 특별성과급은 단 한 푼도 없다”라며 “우리의 투쟁은 돈을 더 달라는 억지가 아니라 일한 만큼 보상해 달라는 당연한 외침이다”라고 덧붙였다.
기업은행지부 김형선 위원장도 “우리는 남들보다 돈을, 보상을 많이 달라고 떼쓰고 있는 게 아니다”라며 “일한 만큼 보상을 하는 사회적 원칙을 지켜달라”라고 요구했다. 헌법정신에서 자신의 권리를 찾기 위한 투쟁임을 강조한 셈이다.
총파업에 참석한 전력연맹 최 위원장을 비롯해 공공연맹 정정희 위원장 등은 기업은행의 총파업이 공공기관의 총액인건비 지급 개선 요구에 첫발이 돼줄 것으로 기대했다.
최 위원장은 “현재 기재부는 총액인건비 제도를 도입하면서 드디어 공공기관을 확실하게 통제할 수 있는 방법을 찾았다며 자랑스러워했다”라며 “정부가 경영평가에서 총액인건비를 단 1원이라도 넘는다면 경영평가에서 0점을 주기 때문에 공공기관마다 소극적으로 운영하고 있다”라고 말했다.
그러면서 최 위원장은 “오늘 기업은행지부 노동자들이 신호탄을 쏘아 올린 것을 시작해서 우리 공공부문 노동자가 총단결해서 반드시 이 법안을 개정해야 한다”라고 주장했다.
공공연맹 정 위원장도 “이번 투쟁은 단순히 기업은행 노동자만이 아니라 100만 공공분야의 노동자들의 잃어버린 단체교섭권과 정부의 각종 위헌적 지침과 총인건비 제도를 격파하는 투쟁의 계기가 될 것”이라고 강조했다.
한지민 기자 hjm@tleaves.co.kr
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