직장인이 예상하는 내년 연봉 인상률이 최근 3년간 가장 낮은 수치를 기록했다.
내용 이해를 돕기 위한 사진. / 뉴스1
잡코리아와 AI매칭 솔루션 '원픽'은 '2025년 기업 규모별 연봉 인상률'에 대한 조사 결과를 27일 발표했다. 해당 조사는 남녀 직장인 1639명을 대상으로 실시됐다.
조사 결과 직장인 66.8%는 '2025년 본인의 연봉이 인상될 것'으로 기대한다고 답했다. '연봉 동결'은 31.3%, 연봉 삭감'은 1.9%를 차지했다.
다만 현재 대한민국 경제상황과 회사 사정 등을 고려했을 때 직장인들이 생각하는 내년 인상률은 평균 3.1%였다. 이는 최근 3년간 동일 조사에서 가장 낮은 수준이다. 2022년과 지난해 직장인 평균 연봉인상률은 각 5.6%와 4.6%였다.
직장인들이 예상하는 평균 연봉 인상률은 재직중인 기업 유형에 따라 차이가 있었다. 외국계 기업 직장인의 예상 인상률은 3.8%로 가장 높았고 대기업(3.3%), 중소기업(3.1%), 공기업(2.8%) 순이었다.
연봉을 높이는 가장 빠른 방법은 '이직을 통한 연봉 인상'이 56.2%로 가장 많았다. 연말 인사평가를 통한 인상률 협상(24.6%)이나 승진(17.9%)은 상대적으로 적었다.
HR테크 기업 '원티드랩' 진행한 ‘2025년 채용시장 설문조사’ 결과. / '원티드' 공식 블로그
한편 HR테크 기업 원티드랩이 취업준비생, 직장인과 인사담당자를 대상으로 진행한 ‘2025년 채용시장 설문조사’ 결과를 지난 23일 공개했다. 조사에는 취업준비생 400여명, 직장인 1200여명, 인사담당자 200여명이 참여했다.
결과에 따르면 응답자 41.6%가 내년 최소 연봉 인상률을 10% 이상이라고 답했다.
반면 인사담당자의 45%는 1~3%대의 연봉 인상을 계획하고 있다고 답했다. 4~6%대 인상 예정이라는 응답도 42.1%로 높은 비율을 차지했으며 삭감·동결을 고려하고 있다는 응답은 6.9%에 그쳤다.
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