원주시공무원노조 "직렬 연연 말고 능력 직원 적절히 배치하라"

내년 1월 정기인사 관련 '원칙 따른 인사' 요구

[연합뉴스 자료사진]

(원주=연합뉴스) 임보연 기자 = 원주시청 공무원노동조합(원공노)은 2일 내년 1월 원주시 정기인사를 앞두고 원칙에 따른 인사를 요청했다

원공노는 이날 입장문을 통해 "능력에 따른 직원 배치라는 허울 아래 원칙이 무너지고 있지 않은지 우려되는 면이 있다"며 "직렬 불문 능력에 따른 인사를 전면에 내세운 이후 전보 기간에 대한 문제가 끊임없이 제기돼 왔다"고 지적했다.

이어 "국과장은 물론 6급 이하 직원들까지 전보 기간 2년을 채우지 못하고 이동하는 사례를 자주 접하면서 경력관리 또는 방치 등 의혹이 증폭됨을 유념해야 한다"고 꼬집었다.

특히 "최근 2년 사이 7급 이하 저연차 직원 42명이 직장을 떠나고 육아·질병 휴직 등 제도도 인사에 대한 불만을 계기로 행해지기도 한다"며 "이를 헤쳐 나갈 수 있는 길은 원칙에 따른 세심한 인사"라고 강조했다.

원공노는 또 "그동안 희망전보제 등 집행부와 협력해 만든 인사 제도들이 있지만, 능력에 따른 직원 배치 기치 이후 인사 운영 안전성을 더해주던 원칙들이 실효한 지 의문이 든다"고 비판했다.

이와 함께 "최근 경찰 조사 등 일련의 사건 등으로 직원 사기가 저하된 상태"라며 "능력에 따른 직원 배치 고민 이전에 원칙에 따른 인사로 최소한의 안전장치를 만들어 주는 것이 적절한 방향 설정"이라고 제언했다.

끝으로 "전보 기간 2년 준수, 읍면동사업소와 본청 간 순환 전보, 희망전보제 결과 공개, 실무수습 서무·회계 배제 등 원칙이 지금까지와는 다른 세심함으로 지켜져야 한다"며 "그 세심함이 직원들에게 전달될 때 시는 직원 이탈을 막고 시민을 위해 일할 준비가 될 것"이라고 강조했다.

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