기업 73% “외국인 채용 의향 有”···제조·생산 부문 최다

[사진=이에이트]

[이뉴스투데이 이승준 기자] 커리어 플랫폼 사람인은 외국인 채용 서비스 코메이트(KoMate)와 기업 557개사를 대상으로 외국인 채용 의향을 조사한 결과, 73.4%가 ‘의향이 있다’로 답변했다고 14일 밝혔다.

기업 규모별로는 ‘50~100인 미만’(74.5%), ‘50인 미만’(73.9%), ‘100~300인 미만’(71%), ‘300인 이상’(66.7%) 순으로 의향이 높았다. 구인난 여부에 따라서도 차이가 컸다. 구인난을 겪는 기업(386개사)은 84.2%가 외국인 채용 의향이 있었으나, 그렇지 않은 기업은 절반 미만(49.1%)에 그쳤다.

외국인 채용 의향이 있는 이유는 ‘채용 시 내국인 지원자가 너무 적어서’(60.1%, 복수응답)가 가장 많았다. 다음으로 ‘내국인보다 성실하고 고용유지가 잘 되어서’(27.1%), ‘해외 고객 대상 사업을 하거나 계획 중이어서’(19.1%), ‘내국인보다 연봉을 절감할 수 있어서’(18.1%), ‘이미 외국인이 많이 근무하고 있어서’(8.1%) 등의 순이었다.

외국인을 채용하고자 하는 직무는 ‘제조·생산’(42.5%, 복수응답)이 많았다. 이밖에 ‘서비스’(16.1%), ‘영업·판매·무역’(12%), ‘건설·건축’(11.7%), ‘IT개발·데이터’(8.6%), ‘운전·배송’(5.6%), ‘마케팅·광고·홍보’(5.4%), ‘교육’(4.9%), ‘디자인’(4.4%), ‘연구개발’(3.9%) 등을 들었다.