직업계고 졸업생 취업률 26.3%, ‘역대 최저치’ 수준

최근 교육부가 ‘2024년 직업계고 졸업생 취업률’을 발표한 가운데 지난 5년 동안 취업률이 역대 최저치인 26.3%로 조사돼 개선책 마련이 시급한 것으로 나타났다.

특히 교육부에서 발표한 취업률 55.3%는 대학 진학자, 군 입대자 등을 제외한 수치로, 실제 취업자는 10명 중 3명도 채 되지 않는 것으로 조사됐다. 직업계고는 본래 취업을 목적으로 선택하는 학교임에도 불구하고 취업률은 낮아지고, 대학 진학률은 계속해서 높아지는 현상이 나타나고 있는 것이다.

이에 교육부는 현장실습 사고가 이어지면서 취업률이 하락되고 회복되지 않는 것을 이유로 들었다. 이를 회복하기 위해 ▲군무원 직업계고 인재 채용 신설 ▲직무교육훈련 확대 ▲공공기관 고졸인재 채용비율 상향 등의 대책을 세우겠다고 밝혔다.

특성화고노조 측은 이러한 현상에 대해 “공공기관 고졸 의무채용을 확대하고, 정부가 양질의 고졸 일자리를 마련해야 한다”고 주장하고 있다.

노조 측은 “이러한 면에서 교육부에서 공공기관 고졸채용비율을 확대한다는 주장은 환영할만한 일이지만, 지난 3년간 공공기관 고졸 채용비율을 58%나 줄인 것과 교육부의 안전 관리감독 미비로 산재 사망사고가 발생한 사실을 취업률 하락의 주요 원인으로 내세운 것은 무책임한 일”이라고 꼬집었다.

이러한 상황 속에서 여전히 현장의 학생들은 취업처에서 어려움을 호소하고 있다.

특성화고노조가 주최한 ‘특성화고생 증언대회’에서 재학생, 졸업생들은 도제 실습 중 폭언 및 폭행당한 사례, 회계과임에도 불구하고 건설 현장직이 실습처로 들어온 사례를 언급했다.

현장의 학생들 다수는 “학생들이 안전하게 실습할 수 있는 실습처를 확대하고, 안전 관리감독을 강화해야 하는 한편, 단순히 취업률만 높이기 위해 비정규직 일자리를 제공하거나, 최근 청년 공무원의 줄퇴사 현상이 일어나는 것처럼 경직된 회사문화, 열악한 노동환경에 고졸 청년을 내모는 식이어서는 안 된다.”고 강조했다.

이에 공공기관의 고졸 의무채용을 제대로 이행할 수 있도록 하는 대책이 필요하다는 게 전문가들의 중론이다.

전국특성화고노동조합은 “공공기관부터 고졸일자리 확대, 양질의 안전한 고졸일자리 확대, 현장실습생 노동자성 보장을 강력히 촉구한다”고 전했다.