【투데이신문 박효령 기자】 여성노동인권단체들이 한 자리에 모여 성별임금격차 해소 등 여성노동자 등 삶의 조건을 해결해 줄 것을 촉구함과 동시에 내년 ‘3·8 여성의날 여성파업 조직위원회’(이하 조직위) 출범을 선언했다.
사회주의를향한전진, 인권운동네트워크 바람 등 22개 단체로 구성된 조직위는 7일 용산 대통령 집무실 앞에서 출범 기자회견을 진행했다.
이들은 △성별임금격차 해소 △돌봄 공공성 강화 △비정규직 철폐를 비롯한 일하는 모두의 노동권 보장 △임신중지 건강보험 적용 및 유산유도제 도입 △최저임금 인상 등 5대 요구안을 내걸고 여성파업을 조직한 단체다.
앞서 국민건강보험공단고객센터지부, 금속노조 KEC 지회 등 현장에서 실질적인 파업을 이끌어 온 바 있으며 올해 3월 8일 서울 보신각과 여러 현장에서 진행된 투쟁으로, 현장을 바꾸고 계급적 연대를 강화해 왔다.
조직위는 이날 여전히 최저임금은 생활임금에 도저히 못 미치고 있고, 여성노동자들은 장시간·저임금의 굴레에, 가사 및 돌봄노동의 이중부담의 굴레에 놓여있다고 주장했다.
이들 단체는 “정부와 자본은 저출생 위기를 이야기하지만 사회서비스 시장화 정책을 확대하며 이주노동자, 여성노동자 등에게 이를 전가하려 하고 있다”며 “이 같은 행태는 여성노동자들의, 모두의 삶의 조건을 해결하기는커녕 오히려 후퇴시킬 것”이라며 이 같은 현실을 돌파하기 위해 조직위 출범을 결심했다고 강조했다.
현장에서 인권운동네트워크 바람 명숙 상임활동가는 “‘여성이 멈추면 세상이 멈춘다’는 여성 파업의 오래된 구호”라며 “여전히 현 정권은 성차별과 여성혐오를 권력을 유지하려고 있다. 이는 우리가 여성 파업을 할 수밖에 없는 이유이며, 윤석열 정부의 혐오 정치에 맞서는 것”이라고 말했다.
학생사회주의자연대 김지현 활동가는 “여성파업은 이 구조상의 차별을 철폐하기 위함”이라며 “자본은 성차별을 개인의 문제로 돌림으로써 노동자계급 내부를 와해시키려 한다. 그러나 지금이야말로 경력 단절의 우려를 없애기 위해서, 같은 임금을 받기 위해서, 착취당하지 않기 위해서 자본에 맞서야 할 때”라고 말했다.
그러면서 “투쟁만이 현실을 바꿀 수 있다”며 “이는 비단 노동자계급 여성에게만 해당되는 투쟁이 아니라 자본에 맞선 싸움은 노동자계급 전체의 과업이기도 하다”고 덧붙였다.
아울러 이들은 △이주 가사돌봄노동자 차별 금지 △가사돌봄노동자 노동권 보장 및 양질의 공공 돌봄 일자리 확대 △성별임금 격차 해소 △실질임금 및 최저임금 인상 △딥페이크 성착취 등 모든 성폭력 예방과 근절을 위한 포괄적 성교육 실시 △재생산권리 보장 △노동자 작업중지권 보장 △일터 내 소수자혐오 대책 마련 △비정규직 철폐 등을 촉구했다.
한편 OECD가 발표한 ‘2023년 경제 전망 보고서’에 따르면 대한민국의 성별임금격차는 31.2%로, OECD 회원국 중 성별임금격차가 큰 국가다. 임금뿐만 아니라 노동형태도 성별에 따라 큰 차이가 파악됐다. 남성 노동자 가운데 비정규직은 30.6%지만, 여성 비정규직 노동자는 46%로 절반 가까운 기록을 보였다.
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