보통 신기술이 도입되면, 조직에서 조직 말단의 젊은 층이 빠릿하게 배우고 써먹어서, 조직 상부의 나이든 층을 구박하는데.
AI는 사람을 대체할만큼 빠르고 효율적으로 일하지만, 거시적인 시각을 가지기 힘들고, 일을 멋대로 잘못 처리하는등의 단점을 가지고 있음.
젊은 층은 경험의 한계상 큰 그림을 보기가 힘들고, 뭐가 중요하고 거짓인지 판별하는 능력이 부족하다 보니, 오히려 AI의 활용에서 부족한 면이 보임.
이를 염두에 두고, 조직 설계와 시스템 유지 차원에서는, AI의 적용과 학습에 좀 더 신경을 쓰라...란 이야기..
인류 역사상 거의 처음인, 세대의 기술 적응 역전 상황이 아닐까 싶은데...
10년 지나고 나면, 인간은 정말 잉여가 될지도...
"Don't Expect Juniors to Teach Senior Professionals to Use Generative AI: Emerging Technology Risks and Novice AI Risk Mitigation Tactics"란 논문의 내용 .
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인구는 줄어드는데, 기존 정원이 그대로니, 좋은 대학에 가는게 좀 더 수월해짐. 그런식으로 좋은 일자리를 잡기도 좀 나아지지 않을까? 는 없다..
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