롯데그룹은 '그린 트랜스포메이션 2040 함께하는 성장∙국내 거버넌스 리더' 달성을 목표로 ESG 경영을 강화한다고 31일 밝혔다. 탄소중립 로드맵을 기반으로 계열사들과 협력해 친환경 비즈니스를 확장하고 지속 가능한 미래를 위한 환경 보호에 앞장선다고 전했다. 지난해 발간한 '2022 지속가능경영보고서'가 '2024 ARC 어워즈'(Annual Report Competition Awards)에서 대한민국 부문 및 디자인 부문 대상을 받기도 했다.
롯데는 기후변화 대응을 위해 2040년까지 식품∙유통∙호텔법인에 속한 그룹사의 탄소 중립을, 2050년까지는 화학군의 탄소중립을 목표로 하고 있다. 2022년 '탄소중립 로드맵 1.0'을 수립했고 지난해 '탄소중립 로드맵 2.0'으로 업데이트했다.
탄소중립 로드맵 2.0은 국내 사업장에서 발생하는 배출량을 2030년까지 2018년보다 22%, 2040년까지 61% 감축하겠다는 계획을 담고 있다.
이를 위해 ▲재생 에너지 확대 ▲수소 에너지 개발 ▲탄소 포집 기술 개발 ▲무공해차 전환 ▲에너지 효율 개선 ▲친환경 원료 및 연료 전환이라는 6대 감축수단을 선정했다. 그룹 친환경추진단을 구성해 탄소 중립 이행을 평가하고 있다. 그 결과 2023년에는 2022년에 이어 목표 대비 탄소 배출량을 9.3% 초과 감축하는 성과를 거뒀다.
환경 데이터 관련한 전반적인 업무를 체계적으로 추진하기 위해 '롯데환경에너지통합서비스' 시스템도 운영하고 있다. 올해 1월부터는 그룹 ESG 표준지표의 환경 지표와 탄소중립 로드맵 등을 시스템에 반영하는 'LETS 시스템 고도화'도 진행해 글로벌 수준의 지표 관리와 데이터 타당성 확보를 기대하고 있다.
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파트너사 해외 판로·복리후생 지원
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파트너사와 지역사회 등 이해관계자들과의 협력을 바탕으로 사회적 가치 창출에도 힘쓰고 있다.
동반 성장을 위해 파트너사 해외 판로 지원 프로그램을 운영하고 있다. 2018년 태국에서 처음 열린 '롯데-대한민국 엑스포'에는 지난해까지 총 1300여개 기업이 참여했다. 약 9000건의 수출 상담을 통해 누적 상담 실적은 7억달러(약 9600억원)에 달한다. 지난 6월에는 처음으로 중남미 국가인 멕시코에서 '2024 롯데-대한민국 브랜드 엑스포'를 개최했다.
지난 3월에는 파트너사 복리후생 지원에 나섰다. 잠실 롯데콘서트홀에 롯데그룹 협력사 임직원 1300여명을 초청해 '롯데 행복나눔 동행 콘서트'를 개최했다.
장애인 인식 개선을 위한 활동도 진행하고 있다. 올해 10월 6일 서울 마포구 평화의공원 일대에서 '2024 슈퍼블루마라톤'을 개최했다. 2015년 시작해 9회째를 맞은 슈퍼블루마라톤은 자립∙관심을 의미하는 파란색 운동화 끈을 묶고 장애인과 비장애인이 함께 달리는 대회로, 장애에 대한 잘못된 인식을 개선하자는 취지의 행사다.
롯데는 지난 3월 건전한 기업지배구조 구축을 위해 10개 상장사에 '선임 사외이사 제도'를 도입했다. 선임 사외이사 제도는 사내이사가 이사회 의장을 맡고 있을 경우, 사외이사를 대표하는 선임 사외이사를 임명해 균형과 견제를 도모하는 제도다. 이사회 내에서 독립적인 의사결정과 감시 기능이 더욱 강화될 것으로 기대한다.
롯데지주는 지난해 9월 한국경영인증원으로부터 규범준수경영시스템 국제표준인 'ISO 37301' 인증을 취득했다. 국제표준화기구(ISO)가 제정한 컴플라이언스 관련 국제표준으로, 체계적인 경영시스템 구축 여부를 평가한 후 부여하는 글로벌 인증이다. 롯데글로벌로지스, 롯데케미칼을 비롯해 총 10개 계열사도 ISO 37301 국제표준 인증을 획득했다.
롯데지주는 더 많은 계열사가 인증을 획득할 수 있도록 지원하고 있다. 연 1회 계열사 컴플라이언스 담당자들을 모아 그룹 컴플라이언스 발전 방향을 논의하는 '준법 포럼'을 개최하고 있으며 업무 가이드라인을 수립·배포하고 있다.
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