한미약품그룹 경영권 분쟁, 소액주주 표심 잡기 나선 대주주들

한미약품그룹 경영권 분쟁, 소액주주 표심 잡기 나선 대주주들

투데이신문 2024-10-31 09:30:00 신고

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서울 송파구 한미약품그룹 본사 ⓒ투데이신문
서울 송파구 한미약품그룹 본사 ⓒ투데이신문

【투데이신문 강현민 기자】 한미약품그룹의 지주사 한미사이언스의 경영권 향배를 가를 임시주주총회가 한달 남짓 남은 가운데, 분쟁 당사자인 오너 일가가 소액주주 표심 잡기에 나서고 있다. 

31일 제약업계에 따르면 한미사이언스 소액주주연대는 그동안 회사에 일었던 각종 의혹과 회사 비전과 관련해 분쟁 당사자인 3자연합(한미약품그룹 송영숙 회장 및 임주현 부회장, 한양정밀 신동국 회장)과 형제(한미사이언스 임종윤 사내이사 및 임종훈 대표이사)에게 지난 24일 서면 질의를 보냈다. 이에 대한 양측의 답은 29일 오후 회신됐다.

R&D 비용 의혹 관련

앞서 한미사이언스는 보도자료를 통해 “신동국 이사가 한미약품이 R&D 비용을 ‘너무 많이 쓴다’고 지적하자 한미약품 박재현 대표가 “추가 투자는 필요없다”고 화답했다는 의혹을 제기한 바 있다.

이와 관련한 소액주주연대의 질문에 신 회장 측은 “전혀 사실 무근”이라며 “이런 주장을 하는 쪽에서 증거를 가져와야 한다”는 입장을 내놨다.

하지만 한미사이언스는 해당 사안과 관련해 구체적 경위는 밝히지 않았다. 형제 측은 “한미약품을 대표하는 경영진이 기업의 핵심 가치를 지키지 못하고, 단기적인 경영 판단에 따라 R&D 투자 방향을 좌우한다면, 이는 기업의 본질적 경쟁력 약화로 이어질 것”이라며 추가적 R&D 투자가 불필요하다는 당사자들의 대화가 올 9월에도 있었다”고 말했다. 

지주사와 계열사 사이 분쟁 의혹

앞서 언론보도에 따르면 한미사이언스가 계열사 한미약품의 내부 시스템을 통제해 일부 전산 업무가 마비됐다는 의혹이 제기됐다. 이밖에 한미약품 박재현 대표 고소 및 직위 강등, 직원 급여 미지급 논란 등 지주사와 계열사 사이 분쟁 논란이 일었다.

형제 측은 한미사이언스가 한미약품의 최대주주이자 한미그룹의 지주사인 만큼, 한미약품 뿐 아니라 다른 계열회사와 그룹 전체의 방향성을 관리할 필요가 있다는 입장이다. “직원 급여 미지급 및 전산 차단, 업무 마비 등은 사실이 아니며, 이런 업무 프로세스는 송영숙 회장이 지주사 대표였던 시기에도 마찬가지였다”는 해명이다.

형제는 “원래 하나의 회사였던 한미약품과 한미사이언스는 상표권, 부동산, 사내시스템, 관리조직이 상호 밀접하게 협력하고 있어 실무적으로는 두 회사를 구분하기 어려울 만큼 결합돼 있다”면서 “한미사이언스는 현재 한미약품의 인사, 총무, 관재, 법무, 회계, 전산, CSR 디자인등 업 무 상당 부분을 담당하며 적법하게 수행하고 있다”고 설명했다.

반면 신동국 회장은 “한미약품 개인 최대주주이기도한 저로서는 한미약품의 주주가치를 지주회사가 훼손하고 있다는 점에서 매우 부적절한 처사”라고 평가했다.

같은 듯 다른 경영체제

양측은 향후 경영 방향과 관련해 ‘전문경영인’ 체제를 주장하고 있다. 하지만 두 의견에는 미묘한 차이가 존재한다. 핵심 계열사 한미약품을 전문경영인 체제로 구축해야 한다는 데는 양측 모두 의견을 같이하지만, 지주사 한미사이언스에 대해선 다른 견해를 보이고 있다.

형제 측은 지주사 한미사이언스를 임종훈 대표가 직접 이끌겠다는 입장이다. 형제 측은 “임종훈 한미사이언스 대표이사는 ‘책임경영'을 통해 각 계열사 전문경영인들과 긴밀하게 소통하며 경영 의사결정을 내리고, 기업가치 증대를 목표로 하고 있다”면서 “지주사의 주요 역할에 맞춰 임종훈 대표가 직접 책임경영을 이끌고, 주요 사업회사인 계열사에는 해당 계열사를 온전히 이끌어 갈 수 있는 전문경영인 체제를 실행할 것”이라고 설명했다.

그러면서 “핵심 계열사인 한미약품은 현 체제를 유지하면서 적극적인 해외 시장 개척 및 비유기적 성장(인수합병등)을 추진할 수 있는 전문성을 가진 핵심 인재를 전문 경영인으로 선임할 것”이라고 부연했다.

반면 3자연합은 지주사 대주주는 이사회 구성원으로 남아 전문경영인을 지원해야 한다는 구상이다. 3자연합은 “대주주는 이사회에서 한미를 지원하고, 전문경영인이 선두에서 한미를 이끌어 나가는 구조를 하루 속히 만들어야 한다”며 “지금은 지배구조가 재편되는 과도기적 상황이니, 빠른 시일 내에 전문경영인 선임을 위한 절차를 진행할 것”이라고 강조했다.

상속세 마련 해법은

현재 오너 일가에는 약 7000억원 규모의 상속세 및 주식담보 대출의 채무가 남아있는 것으로 알려졌다. 하지만, 상속세 마련에 대한 뚜렷한 해법은 나오지 않고 있다. 형제 측은 “유수의 투자자들은 지금이라도 가족끼리 합의하면 바로 투자할 용의가 있다고 제안하고 있다”면서 투자자 유치로 해결한다는 입장에 변화가 없음을 알렸다.

하지만 3자연합은 “지금 형제가 추진하는 투자는 외형상 투자일 뿐, 결국은 과도한 자신들의 부채를 탕감하기 위한 목적이 전제돼 있다고 누구라도 의심할 수 있는 것이라고 본다”고 분석했다. 그러면서 “우리 대주주 3인이 형제들의 상속세 재원 마련을 위해 도움을 줄 수 있는 방안이 있다면 적극적으로 함께 검토할 것이지만, 지금이 시간에도 여전히 아무런 상의가 없다”고 지적했다.

신 회장은 일각에서 제기되는 지분 매각설에 대해서도 그럴 의도가 없다는 점을 분명히 했다. 신 회장은 “3자 연합간 계약이 단단히 맺어져 있어 그렇게 할 수도 없으며, 한미사이언스 주가가 10만원 수준일 때도 지분을 매각하지 않았었다는 점 기억해 달라”고 호소했다. 

소액주주를 위한 주주환원 대책과 관련해선 양측 모두 적극적인 입장을 보였다. 

3자연합은 “이번 한미사이언스 이사회 진입 시 단기·중기·장기 정책을 마련해 공식 발표될 수 있도록 하겠다”고 했다. 형제 측은 이번 임시주총 안건에 자본준비금 1000억원 감액안 상정을 이끌었다는 점을 강조하며 “임시주총 전 주주환원정책 등을 담은 밸류업 전략을 발표할 예정”이라고 말했다.

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