30대 그룹 사내이사 1145명이 임기만료···인사철 폭풍전야

[한스경제=박종훈 기자] 연말이 다가오며 재계가 임원 인사로 긴장감이 고조되고 있다.

글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치(대표이사 김혜양)는 '국내 30대 그룹 2025년 상반기 중 임기만료 앞둔 사내이사 현황' 조사를 발표했다. 그 결과 내년 1월 초 이후 공식 임기가 남아 있는 사내이사는 3704명인데, 이중 1145명이 상반기 중 기존 임기가 공식 종료될 예정이다. 사내이사 30.9%가 올 연말과 내년 초 사이 단행될 임원 인사에서, 연임·이동·퇴임이란 세 가지 선택지 중 하나를 받게 된다.

내년 상반기 임기가 종료되는 사내이사들 중 대표이사 타이틀을 보유한 CEO급 임원은 515명(45%)을 차지한다. 이들의 거취는 2025년 미등기임원에 대한 인사 폭에도 상당한 영향을 미칠 것으로 전망된다.

특히 국내 4대 그룹의 변동이 조만간 단행될 2025년 인사에사 가장 주목받고 있다. 그룹별로 보면 ▲SK 98명(대표이사 41명) ▲LG 51명(대표이사 26명) ▲삼성 39명(대표이사 17명) ▲현대차 311명(대표이사 15명) 순이다. 내년 상반기 임기가 종료되는 사내이사는 총 219명이고, 이중 99명은 CEO급이다.

특히 이중 삼성전자의 사내이사 인사에 대한 관심가 열기가 뜨겁다. 4명 중 3명이 내년 상반기 임기만료를 앞두고 있기 때문이다. 여기엔 ▲노태문 ▲박학규 ▲이정배 사장이 포함된 것으로 파악됐다. 이들의 거취가 연말 인사에서 중요한 변수로 작용할 것으로 보인다. 한종희 부회장은 2026년 3월까지 임기가 남아 있다. 그렇다고 인사에서 완전히 배제된 것은 아니기에, 그의 거취도 초미의 관심사다.

경계현 사장의 공식 임기가 2025년 3월까지였으나 지난 5월 대표이사직에서 중도 퇴임한 바 있기에, 이번에 단행될 인사의 변수로 작용할 것으로 보인다. 이외에도 삼성그룹 계열사에선 ▲삼성SDI 최윤호 대표이사 ▲삼성전기 장덕현 대표이사 ▲에스원 남궁범 대표이사 등 여러 주요 경영진이 내년 3월 임기 만료를 앞두고 있다.

SK그룹 계열사 중 내년 상반기에 임기가 종료되는 대표적인 전문경영인에는 ▲곽노정 SK하이닉스 대표이사 ▲박원철 SKC 대표이사 ▲윤병석 SK가스 대표이사 등이 포함됐다. 현대차 그룹 중에서는 ▲송호성 기아 대표이사 ▲이규석 현대모비스 대표이사 ▲홍현성 현대엔지니어링 대표이사 등도 임기만료를 앞두고 있어 올 연말 인사 발표에 관심이 쏠린다. LG그룹에서는 ▲권봉석 ㈜LG 대표이사 ▲신학철 LG화학 대표이사 ▲조주완 LG전자 대표이사 등이 조만간 이사회에서 연임을 시킬지 퇴임하게 될지 등이 곧 가려지게 된다. 특히 권봉석·신학철 대표이사는 부회장급이어서 두 거물급 경영자의 행보에 귀추가 주목된다.

내년 상반기 중 임기가 공식 종료되는 사내이사가 가장 많은 그룹은 작년에 이어 올해도 카카오그룹으로 확인됐다. 계열사가 130여곳에 달하다 보니, 내년 상반기 중 임기가 만료되는 사내이사만 108명으로 최다였다. 이들 108명 중 85명은 대표이사인 것으로 나타났다. 주요 대표이사급 경영자에는 ▲윤호영 카카오뱅크 대표이사 ▲류긍선 카카오모빌리티 대표이사 ▲김병학 카카오브레인 대표이사가 포함돼 있다. 이들은 내년 3월 중 임기가 종료됨에 따라 연임이 결정되거나 경영 일선에서 물러나야 하는 선택의 기로에 서게 될 예정이다.

카카오 다음으로는 지난 달 이미 정기인사를 마친 한화그룹의 경우도 102명의 사내이사가 내년 상반기 중 임기만료를 앞두고 있었다. 이외에도 ▲포스코 83명(대표이사 41명) ▲롯데 83명(대표이사 37명) ▲GS 58명(대표이사 35명)  ▲한진 43명(대표이사 16명) ▲SM 43명(대표이사 15명) 순으로 내년 상반기에 그룹 내 임기만료를 앞둔 사내이사가 많은 것으로 나타났다. 

이중 포스코그룹에선 ▲정기섭 포스코홀딩스 대표이사 ▲이시우 포스코 대표이사 등이 내년 상반기 중 임기만료이고, 롯데그룹에서는 ▲박윤기 롯데칠성음료 대표이사 ▲이영구·이창협 롯데웰푸드 대표이사 등이 공식적인 임기가 끝난다.

이번 조사와 관련해 유니코써치 김혜양 대표이사는 “올해는 특히 국내를 대표하는 간판급 기업에 대한 인사 관심도가 어느 때보다 높아지고 있다”며 “경영 환경이 어려울 때는 사업의 방향을 새로 설정하고 침체된 분위기를 전환하기 위해 젊은 인재를 중심으로 한 새로운 인물을 통해 반전을 꾀하는 경우가 많은데 올 연말·내년 초 단행될 CEO급 인사에서는 이러한 특징이 더욱 강하게 반영될 수 있을 것으로 보인다”고 말했다. 

이번 조사는 공정거래위원회가 올해 지정한 대기업 집단 중 자산순위 상위 30개 그룹을 대상으로 했다.