한미글로벌, 건설업계 최초 '가족친화 최고기업' 선정…출산장려 제도 호평

김종훈 한미글로벌 회장./한미글로벌

아시아투데이 전원준 기자 = 건설사업관리(PM) 전문기업 한미글로벌은 건설업계 최초로 여성가족부가 주관하는 '가족친화 최고기업'에 선정됐다고 19일 밝혔다.

가족친화 최고기업은 15년 동안 가족친화 인증을 유지한 기업에게만 부여되는 가족친화경영 최고 인증등급이다.

가족친화 인증은 '가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률'에 따라 가족 친화적 경영을 모범적으로 실천하는 기업 및 기관 등에 여가부 장관이 인증을 부여하는 제도다.

한미글로벌은 구성원들의 결혼과 출산, 육아를 위한 적극적인 지원 제도를 갖추고 있다. △결혼 시 1억원 주택자금대출 △난임치료 무제한 지원 △셋째 출산 시 조건 없는 특진 △최대 1000만원 다자녀 출산 축하금 △육아기 재택근무 제도 △자녀 수 상관없이 보육비 및 대학교까지의 학자금 지원 등이다.

특히 구성원들의 출산과 양육 시기 경력 단절없이 일과 가정을 양립할 수 있도록 돕고 있다. 출산한 구성원에게는 자녀 수와 관계없이 90일의 법정 출산휴가와 별도로 30일의 특별 출산휴가를 유급으로 추가 부여한다. 이후 육아휴직 3개월 동안은 월 급여를 보전해준다.

두명 이상의 자녀를 출산한 구성원은 최대 2년의 육아휴직 기간도 근속년수로 인정해서 휴직 중에도 진급 심사를 받을 수 있다.

만 8세 이하의 자녀가 있는 구성원은 2년 동안 재택근무를 할 수 있도록 한다. 자녀가 초등학교에 입학한 구성원에게는 자녀의 초기 학교생활 적응을 돕도록 1주일간 유급 휴가 혹은 4주간 2시간 단축근무를 부여한다.

이외에도 한미글로벌은 '구성원 중심의 행복한 회사를 만든다'는 비전으로 '행복경영'을 기업문화의 근간으로 삼고 10년 근속 시 2개월의 안식휴가제도(임원 5년 근속), 다양한 자기계발 프로그램 제공 등 업무에 집중할 수 있는 복지 제도를 제공하고 있다.