28일 업계에 따르면, 민주노총 산하 화섬식품 오리온지회는 지난 26일 고용노동부 서울서부지청에서 기자회견을 열고 회사 측이 부당노동행위를 하고 있다고 주장했다.
오리온에는 오리온지회(이하 민주노총)와 한국노총 산하 영업노조(이하 한국노총)가 있으며 ‘교섭창구 단일화’를 통해 대표 교섭권을 갖게 된다.
오리온은 지난달 1~10일 교섭 요구 기간으로 정하고 각 노조의 조합원 수 신고를 받았다.
당시 한국노총은 지난달 1일 기준 206명, 민주노총은 지난달 10일 기준 226명의 조합원을 신고했다.
조합원 수가 더 많은 쪽이 임금·근로조건의 협상 주체로 결정되기 때문에 민주노총이 대표 교섭권을 갖게 될 예정이었다.
그러나 오리온은 같은 달 31일 한국노총의 조합원 수가 246명으로 집계됐다며 한국노총을 최종 대표 교섭단체로 발표했다.
이에 민주노총은 해당 기간은 개천절, 추석, 한글날이 이어지는 연휴 기간이었으므로 조합원 추가 가입이 불가능에 가깝다고 주장했다.
민주노총은 “10월 1~10일 추석 연휴 기간에 40명이나 늘었다는 것은 현실적으로 불가능하다”며 “허위 명단 작성 없이는 설명되지 않는 숫자”라고 비판했다.
특히 민주노총은 한국노총이 다른 노조 조합원에게 탈퇴서를 요구하거나 단체 카카오톡 방에서 조합비 납부를 압박했다는 의혹도 제기했다.
민주노총 측이 확보한 메시지에는 지난 9월 30일 한 조합원이 민주노총 노조 탈퇴서를 작성했다고 말하는 내용이 담겼다.
또한 한국노총 소속 관리자가 업무용 단체 카카오톡 방에서 조합비를 내지 않는 직원에게 특정 노조를 탈퇴했는지를 물어본 메시지도 제시됐다.
이와 관련해 민주노총 관계자는 “일부 조합원은 인사상 불이익을 우려해 탈퇴 압박을 따랐다고 진술했다”고 전했다.
또한 오리온이 지난 2015년부터 직원들을 한국노총에 가입하도록 유도하는 등 부당노동행위를 지속해왔다고 목소리를 높였다.
울산지법은 지난 2018년 오리온이 민주노총 소속 조합원들의 탈퇴를 강요하고 이를 거부하면 인사상 불이익을 준 혐의로 벌금 500만원을 선고하기도 했다.
2023년에는 오리온 부장급 관리자들이 직원들에게 한국노총에 가입하라고 압박을 했다는 의혹도 제기됐으며, 이에 따라 대표교섭권은 한국노총이 갖게 됐다.
부장급 관리자 3명은 지난 6월 부당노동행위 혐의로 검찰에 송치됐다.
민주노총은 “노동당국이 미온적으로 대응하면서 오리온의 부당노동행위를 사실상 방조했다”며 “오리온은 노노갈등을 유발해 노동3권을 약화시키고 있다. 즉각 특별근로감독을 실시해야 한다”고 강조했다.
그러면서 “원만한 임금·단체협약을 위해서는 현재 검찰 송치된 관리자 3명에 대해 즉각적인 징계가 필요하다”며 “오리온이 건강한 노사관계를 원한다면 이번 감독을 피하지 말아야 한다”고 덧붙였다.
다만, 오리온은 이번 교섭창구 단일화 과정에서 부당노동행위를 하지 않았다고 해명했다.
회사 관계자는 본지와의 통화에서 “회사는 노조법에 따라 두 노조 양측의 조합원 가입 권유 등 조합활동에 개입하거나 관여하지 않았다”고 말했다.
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