人才流失警报拉响 KAIST权威学者跳槽至中国高校

位于中国成都的电子科技大学。【图片提供 韩联社】

曾创下韩国科学技术院（KAIST）最年轻聘用纪录的韩国学者日前跳槽至被列入美国制裁“黑名单”的一所中国高校。据韩国科技界23日消息，韩国通信及信号处理领域权威学者、KAIST电气与电子工程系名誉教授宋翊镐近日入职位于中国成都的电子科学技术大学（UESTC），担任前沿科学研究所教授。

美国商务部以开发可用于军事用途的技术，包括电子战争武器设计软件及战场仿真系统等为由，自2012年起将电子科技大学列入出口管制“实体清单”（Entity list）。

宋翊镐1992年毕业于首尔大学电子工学专业，并在美国宾夕法尼亚大学获得电气工程博士学位。1988年以年仅28岁的年龄被KAIST聘用为教授，创下当时最年轻的任用纪录，在KAIST从事教学研究37年。曾是韩国科学技术翰林院、韩国工程翰林院正式会员，并被推举为国际电气电子工程师学会（IEEE）会士，研究成果广受认可。

据中国香港《南华早报》报道，宋翊镐拒绝就跳槽一事表态，但由于他今年2月已从KAIST退休，外界普遍推测他是出于退休后继续开展研究的目的。

虽然KAIST设有为退休后教授提供继续教学研究至70岁的制度，但前提是需每年承接3亿韩元（约合人民币150万元）以上的研究课题。

从去年起，高等科学院前院长李淇明、成均馆大学HCR特聘教授李永熙、KAIST名誉教授洪淳亨、前首尔大学教授金修奉等多位退休学者相继前往中国高校继续任教，呼吁出台对策防止人才外流的呼声四起。

据科学翰林院去年5月面向200名正式会员实施的问卷调查显示，61.5%的受访者称曾在近5年内接到过海外研究机构的邀请，其中82.9%来自中国。尤其是65岁以上的学者，72.7%收到类似邀请。51.5%表示曾积极考虑接受，理由是由于韩国缺乏完善的保障退休后学者继续从事学术研究的制度。对于国内顶尖研究人才外流的原因，82.5%认为是由于缺乏退休后人才使用制度。