[폴리뉴스 정철우 기자] 기아가 9월 1일부터 2025년 하반기 채용을 실시한다.
그런데 기아의 채용은 '집중 채용'이라는 수식어가 따른다. 과연 '집중 채용'이란 무엇을 의미하는 것일까.
기아는 신입, 경력, 외국인, 장애인 인재를 대상으로 ▲PBV ▲ICT ▲글로벌사업 ▲국내사업 ▲상품 등 총 26개 부문에서 채용을 진행한다고 31일 밝혔다.
미래 모빌리티 환경을 선도할 수 있는 인재를 부문별로 집중해 뽑는다고 해서 '집중 채용'이라는 수식어가 붙었다.
신입과 경력, 외국인과 장애인을 한꺼번에 뽑는 방식도 이유가 됐다.
기아가 신입, 경력, 외국인, 장애인 인재를 동시에 채용하는 것은 이번이 처음이다. 신입은 18개 부문, 경력 17개 부문, 외국인 7개 부문, 장애인 9개 부문에서 이뤄진다.
지원서 접수도 차등을 둬 혼잡을 피한다는 방침이다. 신입, 외국인, 장애인 채용은 9월 1일 오후 1시부터 15일 오후 1시까지, 경력 채용은 15일 오후 1시부터 29일 오후 1시까지 지원을 받는다.
지원 대상자는 신입 채용의 경우 4년제 정규대학 졸업예정자 또는 학사 및 석사 학위 소지자이고, 경력, 외국인, 장애인 채용은 직무마다 지원 자격이 다르다. 각 공고의 세부내용을 확인하는 것이 필수다.
직무별 채용 공고 등 자세한 내용은 기아의 글로벌 인재 채용 플랫폼인 '기아 탤런트 라운지' 홈페이지를 참고하면 된다.
기아는 9월 1일부터 11일까지 대학교 등 12곳에서 채용 홍보 프로그램 'Career CampUs(커리어 캠프어스)'를 운영한다.
'우리(Us)'가 주제인 커리어 캠프어스는 현직자 상담을 포함한 채용 박람회, 팝업 행사 등으로 구성돼 구직자가 기아를 접하고 친밀감을 느낄 수 있도록 했다.
기아는 이번 채용으로 미래 모빌리티 산업의 핵심 인재를 확보하는 것을 목표로 하고 있다. 또한 조직 내 다양성과 포용성, 유연성을 확대해 '고객 중심, 사람 중심 문화'를 실현한다는 방침이다.
기아 관계자는 "다양한 시각과 경험을 가진 인재와 함께 더욱 창의적인 기아를 만들어 나갈 것"이라며 "미래 모빌리티를 이끌 인재 여러분의 많은 관심과 지원을 바란다"고 밝혔다.
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