티오더, 아웃바운드 세일즈팀 대규모 확장···하반기 100명 이상 채용

티오더가 아웃바운드 세일즈 조직을 대폭 확대하고, 역대급 규모 인재 채용에 나선다. [사진=티오더]

[이뉴스투데이 김진영 기자] 티오더는 아웃바운드 세일즈 조직을 대폭 확대, 역대급 규모의 인재 채용에 나설 예정이라고 11일 밝혔다.

지난해 아웃바운드 세일즈팀을 신설한 티오더는 올해 초 조직을 재정비하고 대면 영업 강화에 돌입했다. 이번 채용을 통해 세 자릿수 인원을 영입, 올해 하반기까지 영업본부 산하 아웃바운드 세일즈팀을 100명 이상으로 늘릴 계획이다.

아웃바운드 세일즈는 매장을 직접 방문해 점주와 소통하며 영업 기회를 개척하는 역할을 맡는다. 티오더 솔루션 도입 제안, 맞춤 상담, 설치 후 고객 경험 관리 등이 주요 업무다.

신입과 경력 구분 없이 지원이 가능다. 영업 경험이 풍부한 영업 고수는 물론 열정과 학습 의지만 있다면 신입도 빠르게 성장할 수 있도록 시스템을 마련할 예정이다. 티오더 아웃바운드 세일즈 팀의 50%는 영업 경력이 없는 신입 출신으로 입사 후 단기간에 성과를 내며 활약하고 있다.

업계 상위 수준의 성과 기반 보상 체계도 갖췄다. 전지환 그로스본부 이사는 “현장에서 성과를 창출할 수 있는 실력자를 기다리고 있다”며 “성과 중심 보상과 밀착형 영업 경험을 통해 영업의 진짜 매력을 느낄 수 있을 것”이라고 말했다.

권성택 티오더 대표는 “이번 대규모 채용을 통해 세일즈 역량을 한층 강화하고자 한다”며 “더 많은 매장과 고객에게 티오더를 알리고, 테이블오더 시장 1위 자리를 더욱 공고히 할 수 있도록 많은 관심과 지원을 부탁드린다”고 설명했다.

한편, 이번 채용은 오는 13일부터 다음 달 10일까지 진행된다. 지원 방법은 티오더 공식 채용 페이지와 링크드인 계정에서 확인할 수 있다.