韩国新聘岗位占比创六年来新低 制造业首次跌破20%

据韩国统计厅国家统计门户网站（KOSIS）20日数据，去年第三季度工资就业岗位中新聘岗位为582.8万个，占比创下开始相关统计以来的新低。其中，制造行业新聘岗位比例首次跌破20%。

2022年第三季度新聘岗位为620.7万个，2023年减少至605.3万个，去年又减少20多万个，连续两年呈现减少趋势。

就业岗位是指劳动人口所占据的“雇佣位置”，与就业人数概念不同。比如，一个人工作日在公司上班，休息日在培训机构兼职讲师，则就业人数算作1，但岗位数量为2。其中，新聘岗位是指出现跳槽、离职或新增岗位而由新聘员工占据的岗位。

去年下半年经济增长低于预期，内需持续低迷，导致新增岗位减少。整体就业岗位中新聘岗位占比在去年第三季度降至28%，创下2018年开始相关统计以来的最低水平。

制造业是整体就业岗位中占比最高的行业，业内新聘岗位比例降至19.9%，首次跌破20%。分析认为，以创造就业岗位能力较低的半导体为中心，制造业部分领域景气有所回升，因此对就业岗位增长产生负面影响。

陷入长期低迷的建筑行业新聘岗位比例也从去年的53%降至50.4%。与消费相关的批发零售业、餐饮住宿业的新聘比例同样持续下降。

从年龄来看，各年龄段的新聘岗位比例均刷新第三季度历史最低纪录。包括29岁以下（48%）和30多岁（23.8%）的青年群体在内，40多岁（20.7%）、50多岁（23.2%）、60岁以上（32.2%）的新聘岗位比例全部出现下降。
 

首尔一处就业服务中心的招聘信息公告栏【图片来源 韩联社】