韩国内需疲软致销售岗位雇佣恶化 青年群体大受冲击

上月24日，“2024釜山 Job Festival”现场，求职者们在填写就业申请。【图片来源 韩联社】

一项调查显示，随着韩国内需持续疲软，导致销售岗位雇佣情况恶化至新冠疫情期间水平，尤其是，销售岗位雇佣寒流对青年群体的冲击尤为显著，加剧了市场对销售行业活力衰退的担忧。

统计厅国家统计门户网站和经济活动人口调查于18日发布的数据显示，以今年1至10月为基准，销售从业人员月均达251.8万人，同比减少11万人。线上交易激增及自助服务设施广泛普及等是销售从业人员减少的主要原因之一。

2021年受疫情影响售从业人数大幅下滑，但2022年（9.4万人）和2023年（5.5万人）降幅有所放缓。但进入今年以来，降幅再次急剧扩大，超过10万人大关。月度数据显示，销售从业人员显著减少。今年5月销售从业人员达14万人，8月降至7.1万名人后，上月虽小幅回升至11.9万人，但整体态势仍不容乐观。有分析认为，在当前出口表现良好的背景下，高物价和高利率的双重影响，消费复苏缓慢，导致以内需为主导的行业雇佣状况恶化。

销售雇佣不振尤其集中在青年层。按年龄段来看，今年减少的11万名销售人员中，近半数（5.1万人）为15至29岁的青年，同比减少13.5%。紧随其后的是50多岁人群，减少3.1万人。其次为30多岁（3.6万人）和40多岁（6400人）。60岁以上人群反增9000人。韩国经济产业研究院经济研究室长金光石（音）表示：“内需不振导致销售行业长期难以复苏，兼职岗位雇佣中断频现，青年群体因此遭受工作岗位大幅削减。”

内需不振还进一步加剧了批发零售业、建设业等领域的雇佣萎缩现象。上月，批发零售业的就业人数同比减少14.8万人，创下时隔3年3个月以来的最大减幅。建设业同样不容乐观，减少9.3万人，连续6个月出现负增长。

随着“内需寒冬”持续，有观测称，政府今年设定的雇佣目标恐难实现。政府于7月预期今年月均就业人数增幅达23万人，但截至10月为止，就业者增幅仅为18.4万人，与目标相去甚远。