韩国老人耳顺之年勇挑就业大旗 首超50岁成就业主力

一位老人在查看招聘公告【图片来源 韩联社】

上月，60岁以上高龄就业者的人数首超50多岁就业者，攀升至历史新高位，并在全体就业者中位居首位。

22日，中小风险企业部和统计厅共同发布的数据显示，上月60岁以上就业者同比增加27.2万人，达674.9万人，创历史新高。自1982年开始相关统计以来，60岁以上就业者首次超过50多岁就业者（672万人）。

​以上月为基准，从各年龄段来看，60岁及以上就业者以674.9万人高居榜首， 其次依次为50多岁（672万人）、40多岁（619.1万人）、30多岁（547.3万人）、20多岁（356.9万人）、15至19岁（14.2万人）。

从全体就业者占比来看，50岁以上就业者占比达23.3%，60岁以上达23.4%，超越50岁以上就业者占比，跃居各年龄段首位。60岁以上就业者比重增长态势显著，在2021年5月首次突破20%（20.2%）后，今年5月（23.1%）超过23%，呈稳步上升趋势。其次依次为40多岁（21.5%）、30多岁（19%）、20多岁（12.4%）、15至19岁（0.5%）。开始进行相关统计的1982年7月，60岁以上的就业者比重达6%，仅为20多岁就业者（26.8%）的四分之一；50多岁就业者比重达13.9%，是60多岁就业者的两倍。

高龄层不仅在就业领域，在创业领域上也呈明显的增加趋势。今年7，韩国创业企业达9.5万家（房地产业除外），同比增长1.5%。其中，60岁以上创业者企业达1.3万家，同比增加14.6%，占全体创业企业的14%，同样创下历史新高。

随着高龄层就业者和创业者激增，延长退休年龄的呼声日益高涨。近日，行政安全部及其下属机构宣布将员工退休年龄从60岁延长至65岁，预计将有更多的机构和企业陆续延长退休年龄。中小风险企业研究院研究委员卢敏善（音）表示：“随着人口老龄化加剧，劳动市场老龄化进程加快，如何有效利用老一辈人的专业技能与丰富经验，成为政府亟待解决的重要课题。”