Theo thống kê, trong 5 năm qua, tại Hàn Quốc có tổng cộng 20 giám đốc/người đại diện cho doanh nghiệp ở độ tuổi vị thành niên với mức lương hàng năm vượt quá 100 triệu won. Đặc biệt còn có 1 giám đốc còn chưa được 5 tuổi làm dấy lên ý kiến cần kiểm soát chặt chẽ hơn nữa tình trạng chuyển quyền thừa kế trái pháp luật.
[Ảnh=Getty Images Bank]
Theo dữ liệu về 'Tình trạng phân bổ thu nhập theo nhóm tuổi cho giám đốc tuổi vị thành niên trong 5 năm qua' do Jin Seon-mi, thành viên Ủy ban Giáo dục Quốc hội, nhận được từ Tập đoàn Bảo hiểm Y tế Quốc gia vào ngày 7, tính đến tháng 8/2024 trên toàn Hàn Quốc có 360 giám đốc chưa đủ 18 tuổi.
Xét theo thu nhập, có 20 giám đốc vị thành niên kiếm được hơn 100 triệu won (khoảng 1,8 tỷ VNĐ) mỗi năm, 41 giám đốc nhận được mức lương năm từ 50 triệu won (khoảng 920 triệu VNĐ) đến dưới 100 triệu won và 299 giám đốc nhận được dưới 50 triệu won.
Đặc biệt, phần lớn những giám đốc vị thành niên kiếm được hơn 100 triệu won thuộc nhóm tuổi từ 11~15 tuổi (12 người), tiếp theo là 16~17 tuổi (5 người) và từ 6~10 tuổi (2 người). Đáng chú ý có 1 giám đốc thậm chí còn chưa được 5 tuổi.
Theo kết quả phân tích địa chỉ doanh nghiệp, các doanh nghiệp có giám đốc tuổi vị thành niên đa số tập trung ở Seoul với 231 doanh nghiệp. Theo sau là Gyeonggi (61 doanh nghiệp), Incheon (22 doanh nghiệp), Busan (18 doanh nghiệp), Jeonbuk (9 doanh nghiệp), Geonam (8 doanh nghiệp), Daegu (5 doanh nghiệp), Daejeon (2 doanh nghiệp) và Sejong (1 doanh nghiệp), Gangwon (1 doanh nghiệp), Nam Chungcheong (1 doanh nghiệp), Gwangju (1 doanh nghiệp), Ulsan (1 doanh nghiệp), Bắc Chungcheong (1 doanh nghiệp), Nam Jeolla (1 doanh nghiệp), Bắc Kyungsang (1 doanh nghiệp).
Nghị sĩ Jin Seon-mi của Đảng Dân chủ Hàn Quốc cho biết: "Không thể coi đây chỉ là trường hợp đặc biệt của một số cá nhân; nó là bằng chứng cho thấy tình trạng bất bình đẳng về thu nhập đang lan rộng khắp xã hội. Chúng ta cần phải xử lý nghiêm việc thừa kế bất hợp pháp do lợi dụng lỗ hổng trong việc trẻ vị thành niên có thể đăng ký kinh doanh theo luật thuế".
Xét theo thu nhập, có 20 giám đốc vị thành niên kiếm được hơn 100 triệu won (khoảng 1,8 tỷ VNĐ) mỗi năm, 41 giám đốc nhận được mức lương năm từ 50 triệu won (khoảng 920 triệu VNĐ) đến dưới 100 triệu won và 299 giám đốc nhận được dưới 50 triệu won.
Đặc biệt, phần lớn những giám đốc vị thành niên kiếm được hơn 100 triệu won thuộc nhóm tuổi từ 11~15 tuổi (12 người), tiếp theo là 16~17 tuổi (5 người) và từ 6~10 tuổi (2 người). Đáng chú ý có 1 giám đốc thậm chí còn chưa được 5 tuổi.
Theo kết quả phân tích địa chỉ doanh nghiệp, các doanh nghiệp có giám đốc tuổi vị thành niên đa số tập trung ở Seoul với 231 doanh nghiệp. Theo sau là Gyeonggi (61 doanh nghiệp), Incheon (22 doanh nghiệp), Busan (18 doanh nghiệp), Jeonbuk (9 doanh nghiệp), Geonam (8 doanh nghiệp), Daegu (5 doanh nghiệp), Daejeon (2 doanh nghiệp) và Sejong (1 doanh nghiệp), Gangwon (1 doanh nghiệp), Nam Chungcheong (1 doanh nghiệp), Gwangju (1 doanh nghiệp), Ulsan (1 doanh nghiệp), Bắc Chungcheong (1 doanh nghiệp), Nam Jeolla (1 doanh nghiệp), Bắc Kyungsang (1 doanh nghiệp).
Nghị sĩ Jin Seon-mi của Đảng Dân chủ Hàn Quốc cho biết: "Không thể coi đây chỉ là trường hợp đặc biệt của một số cá nhân; nó là bằng chứng cho thấy tình trạng bất bình đẳng về thu nhập đang lan rộng khắp xã hội. Chúng ta cần phải xử lý nghiêm việc thừa kế bất hợp pháp do lợi dụng lỗ hổng trong việc trẻ vị thành niên có thể đăng ký kinh doanh theo luật thuế".
Copyright ⓒ 아주경제 베트남 무단 전재 및 재배포 금지
본 콘텐츠는 뉴스픽 파트너스에서 공유된 콘텐츠입니다.
다음 내용이 궁금하다면?
광고 보고 계속 읽기
원치 않을 경우 뒤로가기를 눌러주세요
