【亚洲人之声】对职场霸凌勇敢说“不！”

韩国训犬师姜炯旭。【图片提供 网络】

近日，韩国训犬师姜炯旭涉嫌对其所经营公司员工进行职场霸凌，争议不断升温。他曾出演过韩国《动物农场》《狗狗很优秀》等综艺，备受韩国铲屎官们的喜爱，且姜训犬师通过各种综艺节目获得了“狗总统”的绰号，积累了良好的形象，但此次“职场霸凌”事件爆出，给不少粉丝带来了巨大的冲击。笔者也作为一名铲屎官也曾是姜训犬师粉丝，看到这则报道大受震惊。

针对姜训犬师及其担任董事的妻子指控性文章中提到，受到过人格侮辱、工作以外的要求、监视聊天软件、低薪、骚扰等问题。在姜训犬师运营的公司评价中，有评价表示“辞职后，去了精神科，饱受精神上的折磨。”，更是有“不将员工当作人来对待”、“待遇不如狗”、“对待男性员工非常随意”等负面评价。据悉，在休息日也会使唤员工跑腿、干重力活等。

笔者也听过身边朋友分享的职场霸凌亲身经历，即便生病也要求上班不许请假，挑拨离间与同事之间的关系等。但大多数职场人即便受到不公平的待遇，也选择沉默，因为向企业提起诉讼，难有胜算且害怕被公司报复。

韩国“霸凌”事件屡禁不止，不仅是校园霸凌，职场霸凌现象也十分严峻。此前，还爆出韩国驻华大使郑在浩涉嫌“欺凌员工”，但由于证据不足，仅以发言欠妥，但未达处分程度为由，不了了之。

笔者认为那些控告受到过职场霸凌的员工，都是鼓起了很大的勇气，但若未能得到相应的赔偿，将会使那些加害者更加猖獗，政府应多举措严查企业内部霸凌现象，助力塑造良好的职场文化氛围和环境，提升职场人的幸福感。