직무만족도 등 노동시장 성과 우수
‘과정평가형 국가기술자격’이 취업 경쟁력과 기업 만족도 동시에 잡은 것으로 나타났다.
고용노동부와 한국산업인력공단은 8일 과정평가형 국가기술자격 운영 성과 분석 결과를 발표했다.
2022년 과정평가형 자격 취득자(9359명)와 검정형 자격 취득자(23만4654명)를 비교 분석한 결과 취업률, 직무역량, 기업의 지속 채용 의향 등 주요 성과지표에서 과정평가형 자격 취득자가 훨씬 높은 것으로 확인됐다.
과정평가형 자격 취득자의 취업률은 43.4%로 검정형 자격 취득자의 취업률(29.1%)에 비해 14.3%p 높게 집계됐다. 취업 소요 기간도 70일로 검정형 자격 취득자 취업 소요 기간(82.7일)보다 약 10일 짧았다.
과정평가형 자격 취득자를 채용한 기업 담당자 48명 대상 설문 결과 과정평가형 취득자의 ‘기대수준 대비 직무능력 도달 정도(76.4%)’와 ‘5년 경력자 대비 신입사원 역량(60%)’ 모두 일반신입사원 및 검정형 취득자에 비해 높게 조사됐다.
향후 과정평가형 취득자를 지속 채용할 의향이 있는 기업의 비중도 79.2%로 매년 꾸준히 증가하는 것으로 확인됐다.
과정평가형 취득자 중 취업한 자 105명 대상 설문 결과 과정평가형 자격을 통해 배운 내용을 취업 후 실제 직무 수행에 활용한다고 여겨지는 정도는 평균 71.2%로 나타났다. 직무 수행 기여 측면에서 과정평가형 자격을 높게 평가한 것이다.
이러한 평가는 훈련 교·강사(291명) 및 응시생(405명) 설문에서도 비슷한 경향을 보였다. 과정평가형 자격 과정 참여 이유에 대해 교·강사는 ‘현장 중심의 교육훈련(37.8%)’을, 훈련생은 ‘취업 도움(26.9%)’을 1순위로 꼽았다.
권태성 고용부 직업능력정책국장은 “이번 분석은 과정평가형 자격이 현장에서 빠른 업무 적응에 도움이 된다는 현장의 평가를 정량적으로 확인한 결과”라며 “과정평가형 자격 취득을 적극적으로 고려할 필요가 있다. 정부에서도 과정평가형 자격 과정을 확대해 나가겠다”고 말했다.
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