去年韩国高管与员工年薪差距高达24倍

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一项调查显示，去年韩国主要大企的高管最高平均年薪和普通员工平均年薪在一年间进一步加大。

2日，韩国企业分析机构Leaders Index分析韩国500强企业中，提交事业报告并公开年薪5亿韩元以上高管的291家公司的员工平均年薪结果显示，高管平均年薪最高（不包括退休金和股票期权）达20.9588亿韩元（约合人民币1124.3万元），同比（20.3608亿韩元）增加2.9%。普通员工平均年薪为8713万韩元，同比（8965万韩元）减少2.8%。也就是说，领取最高年薪的高管和普通员工平均年薪差距从前年的22.7倍扩大至去年的24.1倍。

从行业来看，去年流通行业的普通员工平均年薪为5841万韩元，高管平均年薪最高为20.0917亿韩元，差距最大，近35.8倍。其次依次为食品业（34.9倍）、IT电器电子（31.7倍）、服务（31.0倍）、汽车·零部件（28.3倍）等。差距最小的行业为银行，去年银行的普通员工平均年薪为1.092亿韩元，银行高管平均年薪最高为10.4933亿韩元，仅相差9.6倍。

从企业来看，领取最高年薪的高管和普通员工平均年薪相差最大的企业为Kakao，去年Kakao前代表南宫勋（音）包括股票期权活动利润（94.32亿韩元）在内，收入共达98.99亿韩元，普通员工平均年薪为9978万韩元，创近98倍的年薪差距。易买得（77.1倍）、现代汽车（70.1倍）、海特真露（68倍）、NCSoft（67.7倍）、三星生物制药（66.9倍）等紧随其后。

在调查的291家企业中，普通员工平均年薪超过1亿韩元的企业共有82家（28.2%），同比减少7家。S-OIL以1.6822亿韩元位居首位，其次为KB金融（1.629亿韩元）、新韩金融（1.5443亿韩元）、SK新能源（1.5251亿韩元）、SK电信（1.4593亿韩元）等。

据调查，去年未进行登记的高管平均年薪为3.1369亿韩元，同比减少8.1%。

据统计，​在韩国七大财团中不包括退休金收入最高的为乐天集团会长辛东彬，达212.81亿韩元。现代汽车集团会长郑义宣（122.01亿韩元）、韩华集团会长金升渊（108.02亿韩元）、希杰集团会长（99.36亿韩元）等紧随其后。