[데일리임팩트 김현일 기자] 포스코가 격주로 주 4일제 근무제를 실시하며 직원 ‘워라밸’(일과 삶의 균형) 강화에 나선다.
19일 포스코는 오는 22일부로 ‘격주 4일제 선택적 근로시간제’(이하 4일 선택근무제)를 시행한다고 밝혔다. 첫 격주 금요일 휴무는 2월 2일이다.
포스코에 따르면 신설되는 4일 선택근무제는 기존 ‘선택적 근로시간제’의 큰 틀은 유지하면서도 격주 금요일에 한해 4시간의 필수 근무를 없애 직원들의 근로시간 선택권을 더욱 넓혔다.
포스코가 지난 2018년 도입한 ‘선택적 근로시간제’는 상주 직원들 스스로 가장 효율적인 업무 시간대를 정해 일할 수 있도록 한 제도다. 직원들은 1개월 이내의 단위기간을 정하고 주 평균 40시간 이내에서 출퇴근 시간을 자율적으로 정해 근무할 수 있다.
약 1만여명의 상주근무 직원들은 신설된 격주 주 4일제형 근로시간제나, 기존 근무형태 중 희망하는 제도를 선택할 수 있다.
직원들은 ‘격주 주 4일제’를 사용하는 경우 2주 단위 평균 주 40시간 내의 근로시간은 유지하면서 첫 주는 ‘주 5일’, 다음 주는 ‘주 4일’을 근무할 수 있다. 월요일부터 목요일까지는 9시간, 격주 금요일은 8시간을 기본 근무시간으로 하되 개인의 필요에 따라 조정하는 방식이다.
이로 인해 상주 근무 직원은 2주에 한 번씩은 목요일 저녁부터 일요일까지 연속으로 휴가를 가거나 본인의 역량향상을 위한 다양한 활동을 할 수 있다.
포스코 관계자는 데일리임팩트에 “직원들이 격주마다 생기는 연휴를 활용해 리프레시를 즐기고 다양한 자기계발 활동을 펼치면 업무 집중도와 창의성, 생산성이 향상될 것”이라며 “또한 이번 격주 주 4일 근무제도 시행을 통해 ‘자율과 책임’ 중심의 일하는 방식을 정착시키고 직원들이 행복한 일터를 조성해 나갈 예정”이라고 말했다.
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