韩国就业市场迎来变革 高龄就业人口将首超40多岁“劳动主力军”

 

6月19日，韩国老年人在首尔麻浦区雇佣福利中心查看工作岗位信息。【图片提供 韩联社】

一项数据显示，今年韩国60岁以上就业人数预计将首次超过“劳动主力军”40多岁就业人群。

韩国60岁以上就业人数早在2年前已超过30岁以上就业人群。不仅如此，高龄人群在创业领域也十分活跃，每年在所有年龄层中，60岁以上创业人群最多。

18日，统计厅发布的数据显示，以今年1月至11月为基准，60岁以上就业人群月均624.7万人，仅比40多岁就业人群（626.2万人）少1.5万人。但60岁以上的就业人群每年呈增长趋势，而40多岁人群呈停滞状态。按照这一趋势，12月份数据出炉后，今年60岁以上就业人数很有可能赶超40多岁就业人群。

若12月数据与11月持平，今年60岁以上就业人群将达到626.6万人，较40多岁就业人群（626.1万人）多出5000人。

具体来看，以月为单位，今年5月数据首次发生了逆转。今年5月，60岁以上的就业人群为641.4万人，较40多岁就业人群多10万名。之后差距进一步拉大，10月和上月分别相差27万名和22.6万名。预计12月将持续这一趋势，形式逆转基本已成定局。

如果今年60岁以上就业人数超过40多岁就业人群，那么这是自1963年开始进行相关统计以来，时隔60年首次发生的逆转。意味着，60岁以上就业人群将成为仅次于50多岁就业人群的“劳动主力军”。 以今年1月至11月为基准，60岁以上就业人群占全体就业者的22%，创新高。去年占全体的20.9%，首次超过20%后，呈上升趋势。

高龄人群不仅在就业上，在创业市场上也十分引人注目。去年，60岁以上创业人群较30多岁多55.5万人，预计今年差距将扩大至约90万人。今年1月至9月，60岁以上创业企业为10.5万家，同比增长5.3%。

去年，创业企业有111.2万家，较6年前的2016年增加20.3%。同期，60岁以上创业企业从7.3万家增加至12.9万家，增加76.1%。未满30岁的创业企业增幅为49.9%，30多岁为14.5%，50多岁为11.8%，40多岁为5.4%。