韩国“毕剩客”攀升 六成青年就业态度消极

 

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据调查，韩国每10名就业准备的青年中就有6名青年为“消极求职者”。

韩国经济人协会（以下简称 韩经协）于上月6日至27日以全国范围内的3224名大学在校生（四年制）及毕业生为对象实施的《2023年大学生就业认知度调查》，并于22日发布的报告显示，57.6%的受访者为消极求职者。

消极的求职者包括“形式上求职”（28.2%）、“几乎不求职”（22.7%）、“休息”（6.7%）等回答。回答“正在积极求职”的仅为21.1%。

不积极进行求职活动的理由中，“能力、技术、知识不足”回答最多，占全体的48.5%，“工作岗位不足”紧随其后，占38.4%。

即使积极进行求职活动，由于就业门槛高，简历通过率低。积极求职者的平均简历通过率为28.3%，也就是说，投6次简历，平均能通过1.7次。

此外，关于大学同系毕业生大致的就业率为多少问题，受访者回答的平均就业率为49.7%，就业率不到半数。

关于就业准备过程中最为困难的问题，“企业更偏向招聘有经验的应聘者，新人应聘机会少”（26.3%）的回答最多。其次依次为“符合自身条件的工作岗位少”（22.6%）、“缺乏实习等积累工作经验的机会”（17.2%）、“物价上涨导致就业准备费用负担加重”（13.1%）。

关于今年招聘氛围问题，“比去年好”的回答仅为3.6%。较去年（5.6%）减少了2个百分点。回答“比去年困难”占30.3%，回答“与去年差不多”占25.9%。

据统计，每10名就业准备的青年中就有7名将就业准备期定为“6个月以上”。关于就业准备期，回答“1年以上不满2年”的受访者占全体的29.1%，“6个月以上不满1年”占29%，“2年以上”占8%。

关于改善青年就业难首要课题问题，“放宽劳动和产业领域限制，支持企业扩大招聘规模”（25.9%）回答最多。“加强学生职业规划和发展指导，增加实习岗位”（23.3%）、“扩大第四产业领域职业培训规模”（17.9%）等回答紧随其后。

韩经协部长秋光浩（音）表示，随着经济形势持续走低，就业岗位萎缩，政府需要采取积极的政策措施，促进就业岗位的增加。