19日,韩国企业分析研究所Leadersindex分析前30强集团及其子公司提交的265家企业事业报告结果显示,截至今年第一季度末,共有726名女性高管,占全体(1.0561万名)的6.9%,较2018年第一季度(271人)增加455人。女性高管比重较5年前(3.2%)上升了3.7个百分点。
2018年第一季度,无女性高管的集团共有8家,而今年第一季度,仅一家集团(HMM)无女性高管。
今年第一季度,前30强集团的265个子公司中,无女性高管的公司共有86家,占全体的32.4%,较5年前,有所减少。2018年无女性高管的公司共有188家,占全体的70.9%。
前30强集团的女性社外理事比重从2018年第一季度的2.3%(16名)上升至今年第一季度的18.1%(155名),上升了15.8个百分点。
去年8月,韩国政府修订生效《资本市场法》,所有资产总额超过2万亿韩元(约合人民币107亿元)的上市公司董事会禁止由某一性别独占。得益于该制度,同期公司女性理事所占比重从1.7%(12名)增加至2.8%(25名)。
未登记女性高管人员增加趋势也十分明显。前30强集团未登记高管中,女性高管从2018年第一季度的243名增加至今年第一季度的546名,所占比重从3.4%上升至6.2%,上升了2.8个百分点。
女性高管占比最多的集团为Kakao,Kakao旗下6个子公司的84名高管中,共有16名女性高管,占全体的19%。其次依次为Naver(18.8%,26名)、希杰(15%,48名)、新世界(13.7%,25名)等。
女性高管人数最多的集团为三星。据统计,三星旗下22个子公司的297名高管中,共有157名女性高管,占全体的7.5%。其后依次为SK(7.8%,88名)、LG(7.4%,78名)、现代汽车(4.9%,69名)、乐天(8.5%,53名)。
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