"넷째 낳으면 1억 드립니다..." 파격 혜택 내건 회사 (+정체)

한 중견 제약사가 '화끈한' 자녀 지원 정책을 시행해 화제다.

최근 한 언론에 따르면 대원제약이 셋째 자녀가 초등학교 6학년까지 매달 30만 원씩 총 4680만 원, 여기에 출산장려금 300만 원 등 총액은 5000만 원을 지원하는 것으로 알려졌다.

다자녀 이해를 돕기 위한 자료 사진/ 뉴스1

대원제약은 지난 2013년부터 셋째 자녀 지원 정책을 시행하고 있다. 회사는 셋째 자녀부터 '다자녀 양육비' 명목으로 매월 30만 원씩 지급하고 있다. 셋째 아이를 둔 직원이라면 0세부터 초등학교 6학년이 되는 13세까지 4680만 원을 받을 수 있다.

특히 넷째 아이를 낳을 경우 이는 두 배로 증가한다. 다자녀 양육비로만 9360만 원, 약 1억 원에 육박하는 액수를 수령할 수 있다.

대원제약 내에는 실제로 다자녀 양육비 수혜자가 약 20명이고, 이 중에는 넷째 자녀 출산으로 혜택을 본 직원도 있다.

또 대원제약 직원이라면 첫째, 둘째를 포함한 모든 자녀 첫돌 시 소정의 경조금도 받는다.

그 밖에도 고등학생 이하 자녀 교육보조금 지원, 자녀 대학 입학금 및 등록금 전액 지원도 받을 수 있다.

대원제약 관계자는 "일과 가정의 균형을 통해 업무 효율성을 높이기 위한 것"이라고 설명했다.