韩国大型企业跨国寻觅人才

在全球经济低迷的情况下，韩国主要大型企业为确保拥有优秀人才而东奔西走。企业在海外举办论坛活动，亲自寻找当地优秀人才，并积极展开招聘工作。

具体来看，韩国芯片巨头SK海力士将于当地时间22日至25日在美国加利福尼亚州硅谷中心圣何塞举办SK全球论坛。此次论坛旨在SK集团邀请在半导体、新能源、电池等领域工作的美国优秀人才，探讨企业增长战略和尖端技术动向，并提供招聘机会。该论坛是SK集团从2012年开始持续进行的活动，今年由SK海力士、SK创新等主要子公司主办。

LG集团也参加了截至22日在加拿大温哥华举行的全球计算机视觉顶级会议“CVPR2023”，致力于吸引全球优秀AI人才。包括LG AI研究所、LG电子、LG Innotek、LG新能源和LG U+等五家公司，于19日为参加学术会议的硕士和博士生举办名为“LG AI Day”的网络活动。随后，从20日至22日，LG各子公司的AI研究人员和招聘负责人在LG的综合展台上展现各自最新的AI技术，并进行招聘咨询活动。

三星电子将在AI领域招聘包括全球人才的大规模有工作经验的员工。招聘范围涵盖研究开发组织三星Research、大数据中心以及经营创新中心等部门。

三星电子表示，将利用AI模型在翻译、文档摘要、软件开发支持等领域采取策略，并致力于招募在这些领域具备优化技能的人才，以引领技术发展。为此，企业积极努力确保拥有全球范围的人才。

近期，三星电子半导体(DS)部门总经理庆桂显为发掘半导体人才，先后访问KAIST（韩国科学技术院）和延世大学等高校，并以“可持续的未来”为主题进行了演讲。为了向优秀人才介绍三星电子半导体部门并吸引他们对半导体项目的关注，庆桂显总经理进行了计划性演讲。他强调了“灵活的组织文化”，以确保能够吸引年轻人才。
 

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