自2019年新冠疫情暴发以来,Kakao的员工平均年薪连续三年高于NAVER。虽然2019年Kakao全体员工平均年薪(8000万韩元)低于NAVER(8400万韩元),但在接下来的三年中,Kakao的员工平均年薪一直领先于NAVER,分别为2020年1.8亿韩元,2021年1.72亿韩元和2022年1.39亿韩元。而同期NAVER的员工平均年薪分别为1.0248亿韩元、1.2915亿韩元和1.3449亿韩元。
有分析指出,在新冠疫情流行的过去三年里,资本迅速集中在科技巨头企业,销售额出现爆炸式增长的情况下,Kakao在人工费用上较NAVER进行了更为大胆的投资。实际上,Kakao的人工成本从2020年的9119亿韩元大幅增至去年的1.6871万亿韩元。
预计今年Kakao和NAVER之间的工资差距将进一步拉大。去年离职的Kakao时任代表南宫勋与工会达成协议,将当年和今年的年薪分别提高15%和6%。NAVER的劳资双方则初步同意今年加薪4.8%。
但是除去股票期权收益,NAVER的平均年薪高于Kakao。根据这种计算方式,去年Kakao的平均年薪为9500万韩元,而NAVER的平均年薪则达到1.2025亿韩元。
此外,去年Kakao整个集团公司的平均年薪排名中,Kakao Bank以1.64亿韩元的平均年薪超越了其它子公司成为第一名。
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