调查：韩MZ一代最爱“沟通型”领导

一项调查显示，韩国MZ一代最喜欢“善于沟通”的领导。

韩国全国经济人联合会委托舆论调查机构Monoresearch面向827名MZ一代进行了《企业认知调查》。结果显示，善于与员工一同思考并通过开放性沟通做出决策的“沟通型”（77.9%）领导类型最受欢迎。其次，13.9%的受访者选择具有强烈个人魅力并快速作出决策的“个人魅力型”领导，还有8.2%的受访者选择将权力委任给员工并赋予自主处理业务的“授权型”领导。

就“提高企业正面形象所需要的因素”的提问中，选择“加强企业内部员工间的沟通”的受访者最多，达到37.2%。其后依次为“积极投资及创造工作岗位”（29.7%）、“好的产品和服务生产”（24.7%）、“积极践行ESG”（5.7%）和“对企业形象进行的宣传”（2.7%）。

最近，年轻管理者展现出的积极沟通态度受到了70.2%受访者的“正面”评价，“负面”评价仅为7.9%。MZ一代最想就业的企业中，选择最多的是“工作与生活的均衡保障企业”（36.6%，多项选择）。此外，MZ一代重视的因素还有“薪水和绩效奖励制度完善”（29.6%）、“提供稳定长期工作机会”（16.3%）、“具有较高的公司和个人的发展潜力”（10.4%）。这反映了相较于薪水和退休金保障，MZ一代更注重个人生活。

 

【图片来源 GettyimagesBank】